按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才招聘（第二批）有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。其中急需崗位適當放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。
4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5.在校期間學(xué)習成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。工作期間成績突出，綜合評價良好以上。
6.應(yīng)聘初級崗位，年齡一般在40周歲及以下（1981年11月30日及以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下（1976年11月30日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、相關(guān)政策及待遇
由招聘用人單位負責解答，考生可撥打報考單位的政策咨詢電話進行咨詢。
四、招聘崗位及有關(guān)說明
（一）招聘崗位
招聘要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）學(xué)歷學(xué)位等要求
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員須在2022年11月30日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。其他未明確的時間計算截止日均為2022年11月30日。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘用人單位認定。國（境）外高校畢業(yè)生須在2022年11月30日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證等材料。
五、招聘辦法
招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約，每人只能應(yīng)聘一個崗位。
（一）報名與資格初審
1.報名與資格初審時間
報名時間：2022年12月1日8:00至2022年12月3日17:00。
審核時間：2022年12月1日8:00至2022年12月3日17:00。
（以郵件接收時間為準）
2.報名方式
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘用人單位電子郵箱進行報名。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表（附件2）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。
報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.linzi.gov.cn）發(fā)布，請應(yīng)聘人員注意及時查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
3.報名需提交的電子材料
（1）身份證原件（掃描PDF版）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件（掃描PDF版）及其他相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證，已通過考試尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證的，可提供從中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.21wecan.com/）查詢并獲取的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)專業(yè)理論考核合格成績（掃描PDF版）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料，具體包括：
符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的，或崗位要求具體專業(yè)、畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，報名時還需說明具體專業(yè)、方向，待資格審查時提交相關(guān)說明材料。
（3）具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
（4）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有招聘權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘說明（附件3）或解聘材料；勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章；公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘說明或解聘材料。經(jīng)招聘單位及主管部門同意，也可在考察、體檢時提交。
4.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，由招聘用人單位進行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。
初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報名信息進行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，資格審查與初審結(jié)果不一致的以資格審查結(jié)果為準。
報名、初審結(jié)束后，在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。
（二）資格審查
進入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定要求提交相關(guān)材料進行資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求及形式以資格審查公告為準。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試
面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。具體要求以面試公告為準。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試成績當場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，加試確定排名順序。
（四）考察、體檢與公示
1.考察：
根據(jù)面試成績排名順序，按1:1的比例確定進入首次考察體檢范圍的人員。
因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘說明或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
招聘單位主管部門及招聘用人單位組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘主管部門研究決定。
2.體檢：
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.公示：
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為新聘用人員。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（五）聘用
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進行管理，最低服務(wù)期為5年。
六、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
七、疫情防控要求
招聘期間疫情防控工作按照省市區(qū)有關(guān)部門適時發(fā)布的疫情防控要求落實。請考生應(yīng)自報名初審?fù)ㄟ^之日起，提前全面了解并嚴格遵守考場所在地考試疫情防控相關(guān)要求和出行防疫政策，減少不必要的聚集和跨區(qū)域流動，不到人群流動性較大場所，不前往中高風險等級地區(qū)等，進行自我健康監(jiān)測，填寫附件4。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中心辦公室0533-7181093
臨淄區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室0533-7198020
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊辦公室0533-7858810
淄博市市立醫(yī)院人事科0533-7162878
臨淄區(qū)婦幼保健院（齊都醫(yī)院）辦公室0533-7328008
臨淄區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科0533-7114272
臨淄區(qū)口腔醫(yī)院辦公室0533-7176738
報名郵箱：
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中心：lzqwjjgkzp2022@zb.shandong.cn
臨淄區(qū)疾病預(yù)防控制中心：linzqjkzx@zb.shandong.cn
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊：lzwsjdsbgs@126.com
淄博市市立醫(yī)院：lzqrmyyzhaopin@163.com
臨淄區(qū)婦幼保健院（齊都醫(yī)院）：qdyyzhaopin@126.com
臨淄區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：lzzyywk@126.com
臨淄區(qū)口腔醫(yī)院：lzqkqyybgs@163.com
監(jiān)督電話：
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室：0533-7181093
臨淄區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組0533-7176761
公告網(wǎng)址：
臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.linzi.gov.cn）
附件：
1.2022年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才招聘（第二批）崗位一覽表.xls
2.2022年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才招聘（第二批）報名表.doc
4.考試人員健康篩查信息采集表、自我健康監(jiān)測記錄表.xls
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年11月22日