根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等文件精神，結(jié)合《2022年新源縣那拉提鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公開(kāi)補(bǔ)招專業(yè)技術(shù)人員工作方案》，面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)招縣財(cái)政專業(yè)技術(shù)人員2人。具體事宜公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求；
5.具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷。應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位條件要求學(xué)歷,海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；
6.符合招聘崗位年齡要求。35周歲及以下是指1987年12月30日（含）以后出生。
7.有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的；
（2）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的；
（3）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形
的；
（4）不符合招聘崗位基本條件要求的。
四、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
五、招聘工作實(shí)施方法及步驟
招聘工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）規(guī)定的程序和要求組織實(shí)施。主要按照公布招聘崗位和所需資格條件，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘程序和步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息
新源縣衛(wèi)健委發(fā)布補(bǔ)招公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序。信息發(fā)布期限為2022年12月30日至2022年1月5日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
2022年12月31日10:00至2023年1月5日19:00。
2.報(bào)名方式。
采用線上線下相結(jié)合的方式，線上報(bào)名的考生將報(bào)名表發(fā)送至郵箱1852302858@qq.com，線下報(bào)名的考生將報(bào)名表報(bào)送至那拉提鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院三樓行政辦公室，報(bào)名表詳見(jiàn)附件1。請(qǐng)按要求填寫(xiě)考生報(bào)名表，照片(要求：近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸，半身免冠正面證件照，jpg或jpeg格式，10M以內(nèi))，報(bào)名將于2023年1月5日19:00后禁止提交（修改）報(bào)名表。
3.注意事項(xiàng)。
（1）每名報(bào)考人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告要求報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（3）報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可咨詢用人單位。招考單位
招考單位職位咨詢電話：0999-5291113
（三）考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1.筆試滿分100分。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，統(tǒng)一用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題。
2.筆試時(shí)間:考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試的考生根據(jù)通知及考生須知要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
3.筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定面試入闈人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1入闈比例的崗位，入闈人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的在筆試、面試總成績(jī)上加10分，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)的在筆試、面試總成績(jī)上加5分。
4.筆試成績(jī)及入闈下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后公布。
（四）資格審查
入闈面試人員需進(jìn)行資格審查。資格審查由新源縣人社局、新源縣衛(wèi)健委按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者，進(jìn)入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)由高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查名單、具體要求和安排另行通知。
資格審查所需材料：
1.學(xué)歷、學(xué)位證原件。
2.報(bào)名考察表。已參加工作的，由原工作單位或社區(qū)出具的審核材料，并加蓋公章；暫無(wú)工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具審核材料。
3.崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)及工作經(jīng)歷證明材料。
（五）面試
1.面試時(shí)間及具體安排將另行通知，參加面試人員須按照通知要求到指定的候考地點(diǎn)集中，面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.面試滿分為100分，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，綜合考核考生的計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。根據(jù)聘用職位和名額，按照考生總成績(jī)，由高到低等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
3.截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
4.專業(yè)技術(shù)崗位的考試總成績(jī)按照筆試、面試4:6的比例計(jì)算，總成績(jī)相同者，采取加試面試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未按照要求參加統(tǒng)一組織的體檢的，視為自動(dòng)放棄參與招聘。
5.面試結(jié)束后，在新源縣人社局公布面試成績(jī)及總成績(jī)排名及體檢人員名單。
附件：2022年新源縣那拉提鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)招報(bào)名表.doc
新源縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年12月30日