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2022年山西呂梁市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第二批招才引智公告

時(shí)間:2023-01-07 09:58:43 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步加強(qiáng)呂梁市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))等政策規(guī)定和要求,呂梁市衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)通過(guò)招才引智方式招聘部分工作人員。

一、招才引智原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招才引智對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)和其他條件;

6.應(yīng)往屆本科年齡30周歲及以下(1992年1月6日及以后出生),應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年1月6日及以后出生),應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年1月6日及以后出生);

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

依據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))要求,對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。

技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。此條件中預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生視同具有大學(xué)本科學(xué)歷,不視同具有學(xué)士學(xué)位;

不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形:

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名)不能報(bào)名;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)名;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的,不能報(bào)名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員,不能報(bào)名;

7.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

報(bào)考人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類(lèi)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計(jì)劃及崗位具體要求

呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智(第二批)招聘404名工作人員(其中市直29名,各縣市區(qū)375名),招才引智崗位所需的具體條件以《呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智(第二批)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

五、招才引智方式

1、縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),崗位招聘條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位要求的,崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:1即可開(kāi)考,采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選;崗位招聘條件為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位要求的,采取直接面試的辦法確定人選,崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:1即可開(kāi)考。

2、市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),崗位招聘條件為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位要求的,采取直接面試的辦法確定人選,崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:1即可開(kāi)考,崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例超過(guò)5:1(含5:1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選。

六、招才引智程序

招才引智實(shí)施方案由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組制定。

(一)發(fā)布招才引智公告

2023年1月6日在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布招才引智公告。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2023年1月29日8:00—2023年2月2日18:00

本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)http://www.llrc.com.cn/)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,填寫(xiě)《呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智(第二批)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》),并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片。(30kb以?xún)?nèi),JPG格式。)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(其中應(yīng)聘者《報(bào)名登記表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱(chēng),《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);國(guó)(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由招才引智領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對(duì)其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。)

提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。

從報(bào)名第二日開(kāi)始至報(bào)名截止之日,每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報(bào)名人數(shù)情況。

2.資格初審

資格初審由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織。

時(shí)間:2023年1月29日8:00—2023年2月3日18:00

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的,不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的,報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位,超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員,請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份),以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.核減、取消崗位

(1)縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上達(dá)1:1即可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考,原則上予以取消。

(2)縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位條件為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位,實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位,按比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)考,原則上予以取消。

4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后,可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與0358-8234248或0358-8229575聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試與資格復(fù)審

(1)縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),崗位招聘條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位要求的崗位,采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù),綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(2)縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),崗位招聘條件為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位要求的人員采取直接面試的辦法確定人選,面試成績(jī)保留兩位小數(shù),面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

(3)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),崗位招聘條件為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位要求的人員采取直接面試的辦法確定人選,面試成績(jī)保留兩位小數(shù),面試成績(jī)即為綜合成績(jī);崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例超過(guò)5:1(含5:1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定人選,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù),綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試范圍:

(1)崗位要求為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的通過(guò)資格初審人員。

(2)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位要求的人員且報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過(guò)5:1(含5:1)時(shí)的通過(guò)資格初審人員。

組織筆試:

筆試工作由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容:

筆試內(nèi)容均為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試時(shí)間120分鐘,滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(含60分)。

參加考試時(shí),考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

資格復(fù)審對(duì)象:(1)需進(jìn)行筆試的崗位:從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,依據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選,末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審,人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

(2)直接進(jìn)行面試的崗位:通過(guò)資格初審人員確定為參加資格復(fù)審人選。

取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額,在同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,從高分到低分的順序,等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料:

(1)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明;

(6)復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明,說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

(7)已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門(mén)和組織、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,說(shuō)明是否正式在編人員,何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作,是否有服務(wù)期限,截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。

(8)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(9)報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)原件、復(fù)印件(一式三份)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審需由本人參加,其他人員不得代替資格復(fù)審。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生,立即取消其考試資格。

3.面試

面試工作由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試,面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘,滿(mǎn)分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和水平。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(包括70分,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)),否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

1.只進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績(jī)并列時(shí),就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

2.采用筆試、面試方式相結(jié)合的崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績(jī)并列時(shí),按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),就綜合成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

體檢和考察由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

3.體檢注意事項(xiàng):

(1)做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知,體檢費(fèi)用自理。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng),應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的報(bào)考人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

4.考察內(nèi)容:主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)一次(綜合成績(jī)并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。

(六)咨詢(xún)、監(jiān)督

本公告未盡事宜,由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0358-8234248呂梁市衛(wèi)健委人事科

0358-8498028離石區(qū)衛(wèi)健局

0358-7862056孝義市衛(wèi)健局

0358-2109696汾陽(yáng)市衛(wèi)健局

0358-3305097文水縣衛(wèi)健局

0358-4022505柳林縣衛(wèi)健局

0358-4582265臨縣衛(wèi)健局

0358-6322357興縣衛(wèi)健局

0358-5422382交口縣衛(wèi)健局

0358-6025598方山縣衛(wèi)健局

0358-5300647中陽(yáng)縣衛(wèi)健局

0358-3535639交城縣衛(wèi)健局

0358-6724779嵐縣衛(wèi)健局

監(jiān)督電話(huà):0358-8223691呂梁市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組

電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招才引智期間工作日的工作時(shí)間。

七、引進(jìn)人才待遇及管理

本次招才引智引進(jìn)的人才,按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇保障政策。被聘用人員最低服務(wù)期為三年,聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職,其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約,應(yīng)予以解聘,并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類(lèi)人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

八、疫情防控

為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作,疫情防控注意事項(xiàng)如下:

考生考前要加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè),減少聚集和流動(dòng),不去人員密集的場(chǎng)所,考試期間“兩點(diǎn)一線(xiàn)”,往返考點(diǎn)途中全程做好個(gè)人防護(hù),自行做好每日測(cè)量體溫和監(jiān)測(cè)健康狀況,做好自己健康的第一責(zé)任人。

受新冠病毒感染影響,招才引智工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實(shí)時(shí)調(diào)整,請(qǐng)考生密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告。

本公告未盡事宜,由呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,并負(fù)責(zé)解釋。

特別提示:

本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

附件1:呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智(第二批)崗位表.xls

附件2:呂梁市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招才引智(第二批)報(bào)名登記表.xls

呂梁市衛(wèi)健委招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組

2023年1月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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