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2023年遼寧盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)招聘社區(qū)(村)專職網(wǎng)格員公告【161人】

時(shí)間:2023-01-30 11:31:55 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步完善基層社會(huì)治理體系,提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力,推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展,雙臺(tái)子區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)(村)專職網(wǎng)格員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘數(shù)量

本次公開(kāi)招聘社區(qū)(村)專職網(wǎng)格員共計(jì)161名,其中各街道141名,陸家鎮(zhèn)10名,統(tǒng)一鎮(zhèn)10名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、組織觀念、大局意識(shí)和良好的品行;

2.熱愛(ài)社區(qū)工作,善于做群眾工作,具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合能力,熟悉計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.報(bào)考陸家鎮(zhèn)、統(tǒng)一鎮(zhèn)崗位的考生限本鎮(zhèn)戶籍。

(二)資格條件

1.具有國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷(國(guó)外學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證);

2.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲及以下(具體為1987年2月至2005年2月期間出生);

3.具有社會(huì)工作者資格證加分情況:初級(jí)加5分,中級(jí)加10分,高級(jí)加15分,計(jì)入筆試成績(jī)。

有下列情形之一的不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

4.有失信行為被法院納入失信人員名單的。

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間:2023年2月13日—2月16日(上午8:30-11:30,下午1:30-5:00)。

2.方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行資格審查,初審合格人員繳納報(bào)考費(fèi)50元。

3.地點(diǎn):雙臺(tái)子區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳(雙興北路401號(hào)/盤(pán)錦骨科醫(yī)院對(duì)面)。

4.提供材料(原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還,復(fù)印件1份上交不予返回)

(1)《盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)(村)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(報(bào)考各街道社區(qū)(村)的考生報(bào)考崗位統(tǒng)一填寫(xiě)為“街道專職網(wǎng)格員”,報(bào)考兩鎮(zhèn)的考生報(bào)考崗位填寫(xiě)為“**鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員”);

(2)本人戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)(報(bào)考兩鎮(zhèn)的考生提供);

(3)二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)(身份證正反面復(fù)印在一張紙上);

(4)一寸同底版近期免冠正面彩色照片5張;

(5)學(xué)歷、加分項(xiàng)目資格證書(shū)等證明材料;

(6)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/);

(7)符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

5.注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生報(bào)名時(shí),要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的,一律取消考試或聘用資格。

(2)考生從報(bào)名到聘用(筆試、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果,由考生自行承擔(dān)。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷證書(shū)以及招聘信息中所涉及的證明材料。對(duì)初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。筆試成績(jī)公布后,將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試內(nèi)容為社區(qū)相關(guān)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí),全部為客觀性試題,滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位,小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。筆試結(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析,統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2.面試。最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1:1.5的面試比例(按照此比例計(jì)算面試人選數(shù)量時(shí),出現(xiàn)不是整數(shù)的情況,小數(shù)點(diǎn)后面的數(shù)舍去,整數(shù)部分加1,如各街道招聘計(jì)劃141名,應(yīng)進(jìn)入面試212名;面試人員數(shù)量如達(dá)不到此比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試),按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序,確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5,考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.筆試、面試、總成績(jī)均在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員(如陸家鎮(zhèn)、統(tǒng)一鎮(zhèn)進(jìn)入體檢人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)量,剩余的招聘數(shù)量納入各街道招聘數(shù)量之中;報(bào)考各街道人員選崗時(shí),保留兩鎮(zhèn)相應(yīng)數(shù)量的崗位供考生選擇)?偝煽(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出(另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺,從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)選崗

體檢合格人員,根據(jù)考生報(bào)考崗位總成績(jī)(報(bào)考兩鎮(zhèn)的考生單獨(dú)排名)由高到低依次選擇各街鎮(zhèn)所提供的社區(qū)(村)崗位。

(六)考察

招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求開(kāi)展考察工作。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。要采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察后,形成書(shū)面考察材料,提出考察意見(jiàn)。

因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺,從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

考察合格人選確定為擬聘人員,進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,與街鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用,并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員試用期2個(gè)月,試用期滿后,根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由用人單位分別進(jìn)行綜合考核。對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的,解除勞動(dòng)合同。首次聘用合同期限為3年,合同期滿是否續(xù)聘將根據(jù)工作需要和考核情況確定。

被聘用人員工資福利待遇按照雙臺(tái)子區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者薪酬體系的實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行,基本工資為2900元/月(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分),用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué);騿挝弧(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

五、相關(guān)要求

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.在招聘期間,如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考生準(zhǔn)考證的領(lǐng)取、筆試、面試等工作安排將提前在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注政府網(wǎng)站,不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知。

4.咨詢電話:0427-2360408

六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定

附件:盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)(村)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx

盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)(村)

專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年1月30日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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