為推動(dòng)我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步拓寬選人視野，充實(shí)工作力量，宜賓市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展局決定面向全市事業(yè)單位公開考調(diào)市數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心工作人員。
一、考調(diào)名額及職位
考調(diào)市數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心（公益一類事業(yè)單位）工作人員不超過(guò)2名，具體職位見(jiàn)《宜賓市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開考調(diào)事業(yè)人員職位表》（附件1）。
二、考調(diào)范圍
面向全市財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位，符合考調(diào)條件的在編在職的事業(yè)單位管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗人員、公務(wù)員（參公人員）。
三、考調(diào)條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，社會(huì)形象佳，干群口碑好。
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
4.年齡34周歲及以下。
5.歷年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用事業(yè)人員試用期當(dāng)年年度考核除外）。
6.身體心理健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具有職位要求的工作能力，符合職位規(guī)定的資格條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年1月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2023年1月30日）。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰、刑事追究的。
4.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日9:00至2月7日18:00。逾期視為無(wú)效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者需提交《宜賓市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展局面向全市公開考調(diào)市數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》（附件2,本人如實(shí)填寫并簽字）掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份；事業(yè)人員或公務(wù)員（參公人員）登記表掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱1351714884@qq.com（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考職位名稱”）。
（二）資格初審和職位調(diào)整
市數(shù)字經(jīng)濟(jì)局根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過(guò)資格初審。筆試開考比例為1:5。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的，調(diào)減招聘名額或取消該招聘崗位。
（三）筆試
市數(shù)字經(jīng)濟(jì)局向資格初審合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間為2023年2月11日（星期六），筆試具體地點(diǎn)在宜賓市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。（具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證）。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
按考調(diào)計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名表、職位要求的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到市數(shù)字經(jīng)濟(jì)局參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補(bǔ)。
（五）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。折合滿分為100分。
（七）考察
根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按照考調(diào)職位名額的1:2確定考察對(duì)象，綜合成績(jī)并列時(shí)，均確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鞑扇≌螌彶�、個(gè)別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位契合度、是否存在回避情形等進(jìn)行全面考察。
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（八）體檢
體檢由市數(shù)字經(jīng)濟(jì)局負(fù)責(zé)安排，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展局按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
（九）試用
體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時(shí)間3個(gè)月。試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；試用期滿考核人崗不相宜的，回原單位工作。
（十）公示和調(diào)動(dòng)
試用期滿考核合格的，由市數(shù)字經(jīng)濟(jì)局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）考調(diào)工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉，也可向市人社局舉報(bào)。
（二）報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。
（四）考調(diào)工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整�？忌鷳�(yīng)當(dāng)服從有關(guān)安排。
（五）咨詢電話：18628309193
附件1：宜賓市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開考調(diào)事業(yè)人員職位表.docx
宜賓市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展局
2023年1月30日