因工作需要，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員1名，派遣至慈溪市委組織部工作，工資待遇按照市編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入市編外聘用人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘計(jì)劃
公車駕駛員崗位1名。
（二）要求
1．思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康；具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，服從單位統(tǒng)一調(diào)配；
2．駕齡5年以上，有較強(qiáng)安全意識(shí)和熟練駕駛技術(shù)，近12個(gè)月內(nèi)無發(fā)生有責(zé)重大交通事故，持有效C1及以上駕駛執(zhí)照。慈溪市戶籍(以2023年2月8日戶口所在地為準(zhǔn))，男性，中共黨員，年齡40周歲及以下（1982年2月8日后出生），大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退役軍人可放寬至高中學(xué)歷。
二、招聘辦法和程序
招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、技能測試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2023年2月20-24日(工作日上午8：45—11：30，下午14：15—16：00)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)）。
3．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名登記表(附件1)；（2）身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證原件及復(fù)印件；（3）個(gè)人一寸免冠照1張；（4）駕駛?cè)税踩庞眯畔⒉樵兘Y(jié)果截圖（可通過“浙里辦”平臺(tái)查詢）；（5）退役軍人另需提供退役證原件及復(fù)印件。
4．其他說明：
（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。
（2）報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。
（3）報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消或核減招聘計(jì)劃。
5．有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職；
（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。
（二）考試
考試項(xiàng)目為駕駛技能測試和面試。
駕駛技能測試（占總成績50%）以模擬道路駕駛技術(shù)為主要內(nèi)容，考試總分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試（占總成績50%）按照駕駛技能測試合格成績由高到低，按招錄計(jì)劃1:3確定面試對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試滿分100分，合格分60分，不合格者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績，總成績=駕駛技能測試成績×50%+面試成績×50%。若考試總成績相等，以駕駛技能測試成績高的排位在前，駕駛技能測試成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行面試加試<時(shí)間、地點(diǎn)另行通知>。考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理�？忌话匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）其他事項(xiàng)
1、提交材料不全者，視為報(bào)名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
2、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)技能測試、面試等通知的，視為放棄。
3、本次招聘的考試成績、考察對(duì)象、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注�？忌鷮�(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話：0574-63938205。
4、聘用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
慈溪市上林人才服務(wù)有限公司
2023年2月8日