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2023年江蘇南通市紫瑯第一小學(xué)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告【2人】

時(shí)間:2023-02-10 11:10:58 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作需要,南通市紫瑯第一小學(xué)決定公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員共2名(設(shè)施維護(hù)兼外勤人員1名、食堂會(huì)計(jì)1名),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,熱愛(ài)應(yīng)聘工作崗位;

2.具有招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件,詳見(jiàn)附件1;

3.身心健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的,參加非法組織的;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者未滿(mǎn)影響期限的,或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的;

4.涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

5.其他不適宜報(bào)考的。

二、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?忌顚(xiě)《報(bào)名表》(附件2,考生需本人手寫(xiě)簽名)并附帶本人照片(照片要求:近期免冠正面一寸藍(lán)底彩色清晰證件照,jpg格式,大小為300KB以下)發(fā)送至指定郵箱,郵件標(biāo)題以“紫瑯一小招聘+姓名+崗位代碼”命名,郵箱地址:2359151880@qq.com;

2.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至2月13日17:00止,(以應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。

3.招聘單位可視報(bào)名情況決定擴(kuò)大招聘公告發(fā)布范圍和延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,否則兩報(bào)名皆無(wú)效。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(3)報(bào)名咨詢(xún):13962997335

(二)資格審核

所有應(yīng)聘人員皆需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核,將根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審核并確定進(jìn)入考試階段人員名單。應(yīng)聘人員需按崗位要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的報(bào)考申請(qǐng)材料。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或錄用資格。

1.應(yīng)聘人員需本人現(xiàn)場(chǎng)提交書(shū)面報(bào)名材料,進(jìn)行資格審核。

2.資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà):

時(shí)間:2023年2月13日,星期一(上午9:00-11:30,下午2:00至5:00)。

地點(diǎn):南通市崇川區(qū)天寶大廈2101室;

聯(lián)系電話(huà):13962997335。

3.如資格審核及后續(xù)考試需要延期,則“江蘇大眾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)通知。

4.資格審核材料(亦是適崗評(píng)價(jià)的評(píng)分依據(jù)材料):

(1)《報(bào)名表》(附件2)并在“聲明”欄簽名;

(2)本人在有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口簿主頁(yè)及本人頁(yè)或居住證原件(供審核)和復(fù)印件(不退);

(3)本人學(xué)歷證書(shū)的原件(供審核)和復(fù)印件(不退),《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打。,留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件(供審核)和復(fù)印件(不退);

(4)相關(guān)資格從業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等材料的原件(供審核)和復(fù)印件(不退);

(5)反映本人相關(guān)工作經(jīng)歷證明(需提供社保繳納或勞動(dòng)合同或本單位組織人事部門(mén)證明)、工作能力、獎(jiǎng)勵(lì)情況、業(yè)務(wù)水平等材料圖片;

(6)本人近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片兩張。(照片背面注明本人姓名);

(7)崗位所需的其他相關(guān)材料原件(供審核)及復(fù)印件(不退);

5.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程,資格審核材料請(qǐng)應(yīng)聘者一次性提交,后期不接受補(bǔ)交。招聘過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格,相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

6.招聘崗位通過(guò)資格審核的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1方可開(kāi)考,若達(dá)不到該比例,將取消本崗位招聘。

(三)筆試

如資格審核通過(guò)人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)到10:1的,則安排筆試流程;如資格審核通過(guò)人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10:1的,則取消筆試流程,所有資格審核通過(guò)人員直接進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)、面試等后續(xù)流程。

筆試主要圍繞招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。不指定復(fù)習(xí)材料,筆試采取閉卷形式,總分100分。筆試時(shí)間另行通知。

(四)適崗評(píng)價(jià)與面試

1.適崗評(píng)價(jià):對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。主要從學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作成果、從業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等方面對(duì)報(bào)名人員的能力和崗位相適度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分。

2.如進(jìn)行過(guò)筆試流程的,在適崗評(píng)價(jià)結(jié)束后,按考生的筆試和適崗評(píng)價(jià)成績(jī)得分總和高低排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,并在“江蘇大眾人力資源服務(wù)”公示;

如因資格審核通過(guò)人員與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到10:1而未進(jìn)行筆試流程的,則按照適崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分排名以不超過(guò)1:3比例直接確定進(jìn)入面試人員名單。

3.面試:面試滿(mǎn)分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、反應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)等基本素質(zhì)進(jìn)行考察。

4.面試工作結(jié)束后,進(jìn)行考生成績(jī)匯總。如進(jìn)行了筆試流程的,則按照筆試占30%、適崗評(píng)價(jià)占30%、面試占40%的比例計(jì)算并計(jì)入總成績(jī);如因資格審核通過(guò)人員與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到10:1而未進(jìn)行筆試流程的,則按照適崗評(píng)價(jià)占40%、面試占60%的比例計(jì)算并計(jì)入總成績(jī);

總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高者為先,若面試成績(jī)?nèi)韵嗤蓪W(xué)校討論決定錄用名單。筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

5.面試結(jié)束后,在“江蘇大眾人力資源服務(wù)”公示最終成績(jī)和排名。

(五)體檢與考察

1.在面試合格者中,按照考試綜合成績(jī)從高分到低分,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢(按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn))時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)公示、聘用及遞補(bǔ)

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員的名單將在學(xué)校網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

2.聘用。公示結(jié)束無(wú)異議的,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。招聘錄用后采用勞務(wù)派遣的方式,由勞務(wù)公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后派遣至南通市紫瑯第一小學(xué),試用期為兩個(gè)月。試用期工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示、擬聘用、試用期等過(guò)程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ):

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)不符合報(bào)考條件的;

(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

三、薪酬待遇

試用期滿(mǎn)后,薪酬待遇根據(jù)市編辦《關(guān)于印發(fā)南通市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位實(shí)施細(xì)則的通知》規(guī)定的購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

我校公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)崗位工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的聘用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà):13962993488

五、其他事宜

1.體檢費(fèi)用及參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

2.考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證及本人身份證原件。

3.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名表填寫(xiě)內(nèi)容及所提交書(shū)面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí),用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.招聘期間,考生須及時(shí)查看“江蘇大眾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示,并保持手機(jī)暢通。

本公告解釋權(quán)屬南通市紫瑯第一小學(xué)。

附件1:南通市紫瑯第一小學(xué)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

附件2:報(bào)名登記表.doc

南通市紫瑯第一小學(xué)

2023年2月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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