為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），常州工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）將面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

（二）年齡條件：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲，其中馬克思主義理論、課程教學(xué)論專業(yè)博士研究生年齡可放寬5歲；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)45周歲；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)50周歲。

（三）招聘對(duì)象：不限。其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2023年12月31日，具體崗位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1。學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，學(xué)校人事處將及時(shí)公布招聘結(jié)果。

報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至cgyrsc@163.com，主題請(qǐng)以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷（職稱）”格式注明。招聘崗位的相關(guān)條件及待遇詳見(jiàn)常州工學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以常州工學(xué)院通知為準(zhǔn)。

2．嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過(guò)初審的報(bào)考人員，學(xué)校將以電話或短信、電子郵件等方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試，視為自動(dòng)放棄。

（一）資格復(fù)審

學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：

1．身份證原件、復(fù)印件；

2．應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（或?qū)W校相關(guān)證明）以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份，非應(yīng)屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份（國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

3．其他相關(guān)佐證材料（如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等）。

（二）考試程序

考試程序分為試講和面試兩部分：

1．試講主要測(cè)試報(bào)考人員的教育教學(xué)能力（教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果）、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)等。試講總分為100分，合格線為75分。試講不合格者不予錄用。

2．面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績(jī)合格線為75分。面試不合格者不予錄用。

3．綜合成績(jī)計(jì)算方法：

采用百分制計(jì)算，滿分為100分。報(bào)考崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法：試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，學(xué)校組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。

五、公示和聘用

學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。常州工學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0519-88510066

招聘工作監(jiān)督電話：0519-88510051

招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年常州工學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2：2023年常州工學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

常州工學(xué)院

2023年2月14日