根據(jù)翁牛特旗直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，經(jīng)旗委旗政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘員額備案制管理的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具體方案如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

（三）堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招聘”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘員額備案制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員57名。詳見《2023年翁牛特旗公立醫(yī)院公開招聘員額備案制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）（附件）。

三、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即1982年2月1日（不含）至2005年2月1日（含）期間出生的；招考職位對(duì)年齡有特殊要求的，以《職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)；

5.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

6.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

7.具有全日制專科及以上學(xué)歷，不接受第二學(xué)位報(bào)考，招考職位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的，以《職位表》中要求的學(xué)歷為準(zhǔn)；

8.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格；

9.崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止2023年2月1日（不含）之前（其中：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2023年7月31日）。其他條件（含《職位表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2023年2月1日（不含）之前。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在讀普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2023年7月31日前畢業(yè)的的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5.被開除的中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.報(bào)考人員不得應(yīng)聘到聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位； 

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為員額制工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序逐項(xiàng)依次進(jìn)行。

（一） 發(fā)布公告

即日起，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告，公布招聘的崗位信息、相關(guān)政策。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=11進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

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2.本次招聘不設(shè)開考比例，考試不收取考務(wù)費(fèi)用。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日8:30—3月7日17:30；資格初審截止時(shí)間為2023年3月8日17:30。

4.有關(guān)要求

（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡(jiǎn)歷中填寫“2023年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣）、崗位所要求的其它證件及崗位所要求的醫(yī)院等級(jí)和工作經(jīng)歷證明。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從（�？疲┍究飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（4）應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

（5）面試答題時(shí)可選擇國(guó)家通用語言或蒙古語言作答，語種一經(jīng)確定，不予更改。

（6）應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

（7）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。

（8）報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

（9）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

（三）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查部門應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

2.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

（四）面試資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2023年3月9日8：30—17：30

地點(diǎn)：翁牛特旗行政辦公區(qū)4號(hào)樓一樓東側(cè)大廳（旗人力資源和社會(huì)保障局行政綜合執(zhí)法大隊(duì)一樓大廳）

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2. 復(fù)審時(shí)，考生需攜帶①本人《報(bào)名登記表》②報(bào)考時(shí)所持有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）③戶口本④畢業(yè)證、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的需帶學(xué)校證明）、報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書、崗位所要求的其它證件及崗位所要求的醫(yī)院等級(jí)和工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明⑤在中國(guó)高等學(xué)校教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）（②、③、④項(xiàng)需同時(shí)提供復(fù)印件）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試和聘用資格。

（五）面試及成績(jī)計(jì)算方式

1.準(zhǔn)考證打�。簯�(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2023年3月10日10:00—24:00。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2023年3月11日，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

4.衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位面試主要內(nèi)容為基礎(chǔ)衛(wèi)生專業(yè)技能測(cè)試（口答），會(huì)計(jì)學(xué)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請(qǐng)，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

5.面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試成績(jī)計(jì)算：考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定。招聘人員面試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）體檢

1.確定進(jìn)入體檢人選。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢人選，體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）考察及政審

考察對(duì)象為體檢合格者。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、以及需要回避等情形。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)舉報(bào)反映影響聘用的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，所空缺崗位按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

1.公示期滿，按照《赤峰市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)員額備案制管理辦法（試行）》，由用人單位與錄用人員簽訂《聘用合同》。

2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。待遇參照在編同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，旗衛(wèi)健委及紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌�一律取消聘用資格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和翁牛特旗人民政府官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

本簡(jiǎn)章由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

政策咨詢電話： 0476－6360523

附件：2023年翁牛特旗公立醫(yī)院公開招聘員額備案制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx

翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月27日