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2023年內(nèi)蒙古呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【128人】

時(shí)間:2023-03-09 13:46:47 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步提升呼和浩特市公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)及急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才128名。具體崗位及資格條件詳見《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、資格條件

(一)引進(jìn)人才基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,未受過(guò)任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有需求崗位規(guī)定的條件及要求,符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

4.本科、碩士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下,即1987年3月13日(不含)至2005年3月13日(含)期間出生;博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下,即1982年3月13日(不含)至2005年3月13日(含)期間出生。

(二)引進(jìn)人才資格條件

國(guó)內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.2023年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。

2.2023年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員,使用第二學(xué)位報(bào)考人員。

3.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

4.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年8月31日,國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位取得并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證時(shí)間為報(bào)名結(jié)束前,其他條件的取得時(shí)間如無(wú)特殊說(shuō)明為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。

三、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,引進(jìn)程序如下。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)。

(1)報(bào)名時(shí)間:2023年3月13日9時(shí)-3月26日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》!秿徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè),大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè);研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)(https://yz.chsi.com.cn./zyk)中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè),仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件,選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

(3)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新型學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考專業(yè)目錄中沒(méi)有的專業(yè)。且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相似的,建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前七天內(nèi)報(bào)名并提交審核,如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)名稱為準(zhǔn)),及時(shí)查閱報(bào)名情況并按照用人單位反饋意見準(zhǔn)備相關(guān)材料,供用人單位研判。

特別提醒:目錄中沒(méi)有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng),且報(bào)名人員需要按要求提交其他材料,請(qǐng)盡量提早報(bào)名,避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒(méi)有的專業(yè),用人單位在研判時(shí),主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄,結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況,經(jīng)單位集體研究或?qū)<艺撟C后,認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

(4)以研究生學(xué)歷報(bào)名的,如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致,可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。

在考察階段,用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)等信息進(jìn)行甄別,對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,簽署《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名。并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),并上傳以下材料圖片(jpg格式)。

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下)。

(2)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所要求的其他證件。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)。電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

國(guó)(境)外大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生,上傳教育部發(fā)放的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、國(guó)(境)外院校成績(jī)單及翻譯后成績(jī)單。

(4)具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件,填寫需要說(shuō)明的問(wèn)題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同),或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)需要說(shuō)明的問(wèn)題:須對(duì)照崗位要求,填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

(4)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的,用人單位可不予審查通過(guò)。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

(5)報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整,影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的,責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其聘用資格。報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

(6)網(wǎng)上報(bào)名后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。

(二)資格審查

1.報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審查的人員,應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回給報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符,一律取消其引進(jìn)資格。

2.資格審查時(shí)間:2023年3月13日9時(shí)-3月27日12時(shí)。

報(bào)名人員對(duì)《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)查閱《崗位表》中報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)單位的咨詢電話。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由用人單位主管部門嚴(yán)格按照引才方案組織實(shí)施,可采取線上或現(xiàn)場(chǎng)面試等形式進(jìn)行,主要考察考生履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。具體方式及要求由用人單位負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。

2.報(bào)名人數(shù)較多的崗位,可采用專業(yè)能力測(cè)試、面談、實(shí)操等方式,按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例,根據(jù)成績(jī)從高到低順序,確定進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人選。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定,規(guī)定時(shí)間未參加或不使用規(guī)定語(yǔ)言作答的,按零分處理。

3.評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。評(píng)估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分的,不予聘用。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)?cè)诤艉秃铺厥行l(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)體檢

1.體檢工作在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

2.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。

3.對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格,體檢不合格,無(wú)故不按時(shí)參加體檢,在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員,取消其聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。用人單位成立2人以上組成的考察組,組織開展考察,考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案,查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式,考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:

1.對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題,受過(guò)院系及以上單位處分的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理錄用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

6.試用期間或期滿考核不合格的。

7.在引進(jìn)人才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

8.具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

考察期間無(wú)法正常聯(lián)系、拒不配合的,視為自行放棄聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,依據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后,應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的,報(bào)名人員需書面向用人單位提出申請(qǐng),經(jīng)用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)簽約、公示

用人單位主管部門根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)黨組會(huì)議研究,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后,確定擬簽約、公示人員。對(duì)境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,用人單位要及時(shí)與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”),待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,按程序公示,其他人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員在呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

對(duì)于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,用人單位要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩簽約,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議后,用人單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料,由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同,辦理手續(xù),進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期),明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

四、其他事項(xiàng)

(一)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)2次。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

(三)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式引進(jìn);不合格的,取消引進(jìn)。

(四)列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(五)引進(jìn)人才分5年給予共10萬(wàn)元安置費(fèi)。

(六)引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期,服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。

(七)在人才引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”,并保持報(bào)名提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通,以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(八)本次人才引進(jìn)不指定考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0471-3389632,政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的,請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)撥打。

本公告由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件:《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》.xlsx

呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年3月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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