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2023年安徽銅陵市義安區(qū)委編辦招聘編外聘用人員公告

時(shí)間:2023-03-11 09:53:04 點(diǎn)擊:

根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名區(qū)委編辦編外聘用人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考基本條件

招聘對(duì)象須符合以下條件:

1、愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;

2、遵紀(jì)守法,未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

3、本人(或配偶)具有銅陵市(區(qū))常住戶(hù)口或雙方父母具有銅陵市(區(qū))常住戶(hù)口;

4、具備報(bào)考崗位所需要的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。

“35周歲以下”為“1987年3月以后出生”。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵市義安區(qū)委編辦公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月22日至24日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午:8:30—11:30;下午3:00—5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):義安區(qū)行政中心南樓1038室(順安鎮(zhèn)和諧路399號(hào))。

咨詢(xún)電話(huà):0562-8829326(區(qū)委編辦)。

3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng):

(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)名人員均需填寫(xiě)《銅陵市義安區(qū)委編辦公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸正面免冠照片2張。

(3)招考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時(shí),取消招考。

(4)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定:筆試考試費(fèi)每人45元,面試費(fèi)每人80元。

特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交考試費(fèi)。

(5)報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供,報(bào)名人員的資格條件,在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于3月30日到義安區(qū)行政中心南樓1038室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試分筆試和面試。其中:筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試占總成績(jī)的50%。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中:職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容,分值占60%;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作、政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理等內(nèi)容,分值占40%。

筆試時(shí)間:2023年4月2日(周日)上午9:00—11:00,考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的,按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī),從高到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核與公示

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,公示3天期滿(mǎn)后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo),實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫(kù)。自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員,將從后備人選庫(kù)中按照1:1的比例,從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

五、紀(jì)律

對(duì)違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0562-8870153(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組)

六、本公告由銅陵市義安區(qū)委編辦負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.《銅陵市義安區(qū)委編辦公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》.docx

2.《銅陵市義安區(qū)委編辦公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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