經(jīng)浙江省人力社保廳批準(zhǔn)（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/3/12/art_1443681_58933656.html），我院2023年度計(jì)劃招聘1個(gè)高層次人才（博士）崗位共2人，除省人力社保廳《特崗招聘信息》已明確的事項(xiàng)外，招聘工作相關(guān)補(bǔ)充說明及安排如下：
一、招聘單位簡介
浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化研究院是省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，主要承擔(dān)全省“三農(nóng)”政策研究等相關(guān)工作。單位辦公地點(diǎn)位于浙江杭州市。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本次公開招聘需求為1個(gè)高層次人才（博士）崗位共2人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見下表：
（二）招聘對(duì)象
崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2023年12月底前，應(yīng)聘人員可暫憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘。
（三）資格條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名：應(yīng)聘者請于本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日期間，通過電子郵件發(fā)送電子報(bào)名材料至指定郵箱1169683712@qq.com。
報(bào)名者應(yīng)提供以下材料：
（1）《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（樣表見附件）；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書的提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》)掃描件；
（4）代表性論文著作、研究成果、獲獎(jiǎng)證明等掃描件；
（5）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格證書掃描件。
將上述報(bào)名材料制成一個(gè)壓縮文件包，命名為“姓名+應(yīng)聘XX崗位”，以電子郵件附件形式發(fā)送至指定郵箱。
2資格初審：招聘單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將通過電子郵件或手機(jī)短信方式反饋。
（二）考試
全部招聘崗位不設(shè)最低開考比例，考試采用面試方式。面試采用面談、答辯的形式，主要考查崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力等，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)打分。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；根據(jù)考試成績排名，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。
經(jīng)考試后，招聘單位認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)，或者確定的擬聘人員不能按期到崗的，相應(yīng)崗位作空缺處理，繼續(xù)接受報(bào)名并適時(shí)重新組織考試。
（三）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：浙江省杭州拱墅區(qū)環(huán)城北路305號(hào)國資大廈20層
咨詢電話：0571-87398209(綜合科)
電子郵箱：1169683712@qq.com
浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化研究院
2023年3月13日