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2023年山東德州樂(lè)陵市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告【96人】

時(shí)間:2023-04-06 10:52:03 點(diǎn)擊:

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定,開(kāi)展2023年事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量和范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)96人,具體崗位詳見(jiàn)附件。

(二)引進(jìn)范圍

1、國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生,承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)),通過(guò)雙向選擇,直接列為考察人選,不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

(三)博士研究生45周歲以下(1977年4月10日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1987年4月10日以后出生)。

應(yīng)屆及擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué);虺袚(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),并于2023年畢業(yè)的學(xué)生;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū),須在2023年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2023年4月10日前取得。留學(xué)人員報(bào)考的,采取“承諾+容缺”方式,允許先參加考試,并于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

1、曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

4、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6、現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

9、已在樂(lè)陵市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、備案制人員),一律不得應(yīng)聘;

10、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名和資格初審

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年4月10日9:00—4月13日16:00

查詢(xún)時(shí)間:2023年4月10日11:00—4月14日16:00

報(bào)名人員登錄樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn,下同)報(bào)名入口,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料,并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件),每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括:

1、身份證復(fù)印件(正反面在同一頁(yè));

2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告);

3、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的,提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的,提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);

4、在職人員報(bào)名的,還須提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明,也可在考察前提供。

報(bào)名人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息,修改后需重新提交審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)名信息不得再更改。未通過(guò)初審的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)間截止后,未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息,請(qǐng)報(bào)名人員盡早完成報(bào)名,并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài),避免因各種原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格初審

初審時(shí)間:2023年4月10日11:00—4月14日16:00

招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核。對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,及時(shí)予以審核通過(guò)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后考生須及時(shí)打印《2023年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。

鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí),參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè),如報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè),且認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)為崗位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置的近似專(zhuān)業(yè),可向招聘主管部門(mén)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位工作需要,認(rèn)定是否屬于近似專(zhuān)業(yè)。

四、面試

根據(jù)崗位特點(diǎn),分類(lèi)進(jìn)行面試。樂(lè)陵市人民醫(yī)院、樂(lè)陵市中醫(yī)院招聘崗位采用專(zhuān)業(yè)面試的方式,主要測(cè)試其專(zhuān)業(yè)水平和技能;其他崗位采用通用能力面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站另行發(fā)布。面試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,可采取加試的方式確定。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢考察人選,因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位,根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。

六、考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)?疾爝^(guò)程要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

七、公示和聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)站面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員,由招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,由用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

八、調(diào)劑使用

對(duì)參加面試,成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但未被引進(jìn)聘用的人員,在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi),由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則,推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇,服從調(diào)劑的,擇優(yōu)聘用。

九、管理及待遇

引進(jìn)人員實(shí)行服務(wù)期制度,最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

符合條件人員享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))規(guī)定的相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)教材,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。

(二)考生在報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門(mén)變更聯(lián)系電話(huà)。

咨詢(xún)電話(huà):0534-6990122

附件:2023年樂(lè)陵市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xlsx

樂(lè)陵市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月4日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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