為切實加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設，根據(jù)《通遼市人才引進實施辦法》（通黨發(fā)〔2022〕10號）文件精神，結(jié)合用人單位工作需求，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)計劃引進高層次、急需緊缺人才33名（詳見附件2）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術技術水平。
2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.取得崗位要求的學歷、學位，其中本科畢業(yè)生需符合國家教育部公布的“雙一流”建設高校或建設學科名單（2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單均可），研究生要求學歷學位證俱全，且高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本）。
5.博士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月1日（含）以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日（含）以后出生）；“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科本科生年齡在30周歲以下（1992年1月1日（含）以后出生）。
6.國（境）外留學歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定。
7.2023年應屆畢業(yè)生學歷、學位、住培結(jié)業(yè)證取得時間截至2023年8月31日（含），其他資格條件取得時間截至報名開始日2023年4月26日（含）之前。
8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2023年應屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.應聘到崗位后構(gòu)成回避關系的人員；
6.通遼市各級機關事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員，不得報考事業(yè)單位人才引進崗位；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次引進按照報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、集體研究、公示等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負責解釋。本次報名不收取費用。
每人限報一個崗位，使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息進行報名，報名表填報信息一經(jīng)提交，確認無誤后，不得更改。
1.吉林大學現(xiàn)場報名與資格審查：
報名和資格審查時間：
2023年4月26日8:30—12:00、14:30—17:30。
報名和資格審查地點：吉林大學通遼專場招聘會現(xiàn)場(新民校區(qū)校部樓二樓中廳207會議室)。
2.通遼市現(xiàn)場報名與資格審查：
報名和資格審查時間：
2023年4月28日8:30—12:00、14:30—17:30
2023年5月4日—6日8:30—12:00、14:30—17:30。
報名和資格審查地點：通遼市醫(yī)學考試中心2樓會議室（科爾沁區(qū)建國路中段，通遼市疾控中心南100米）。
3.資格審查所需材料：
資格審查由市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進人才單位負責，應聘人員須提交以下材料：
（1）本人《報名登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件；
2023年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。
非應屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書。
（4）報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。
4.本次報名不設開考比例。根據(jù)報名及資格審查通過人數(shù)確定考試形式（符合條件的博士研究生報名不計算在報名人數(shù)之內(nèi)）。報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例低于3:1的（含），直接進入面試環(huán)節(jié)，無需參加筆試；超過3:1的（不含），采取筆試、面試方式進行測評。符合條件的博士研究生報名直接進入考察環(huán)節(jié)。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位予以核減，報名后在報名網(wǎng)站公布。
5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。否則，將不予審查通過�，F(xiàn)場報名資格審查，由引進人才單位負責組織審查。報名符合條件的，審查通過；不符合條件的，予以說明理由。
6.本次人才引進與1月20日通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《通遼市2023年度第一批次人才引進公告》中市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)網(wǎng)上報名的27個崗位同時進行考試。應聘人員每人限報一個崗位，自行決定報考《通遼市2023年度第一批次人才引進公告》中發(fā)布的27個崗位或本次公告發(fā)布的33個崗位之一。己經(jīng)在網(wǎng)上報名并通過審核的應聘人員，如申請改報本公告的崗位，需在規(guī)定時間段到現(xiàn)場重新報名，并現(xiàn)場提交自愿放棄網(wǎng)上報名崗位的承諾書（特殊說明：每位考生只能報考一個崗位，同時報考兩個崗位且未在現(xiàn)場提交自愿放棄網(wǎng)上報名崗位承諾書而影響考試的，責任由報考者本人負責）。
（二）筆試
筆試時間及地點另行發(fā)布公告。
1.報名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過3:1（不含）的應聘人員，需參加筆試。報名人數(shù)與崗位數(shù)比例在3:1（含）以下的應聘人員，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進入面試的選拔過程，不計入總成績。
2.筆試科目為兩科，滿分各100分。筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗（醫(yī)學類）和醫(yī)學基礎知識，兩科權重比例各占50%。筆試結(jié)束后成績在報名網(wǎng)站公布。筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字，應聘人員須用國家通用語言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。筆試結(jié)束后，由市衛(wèi)生健康委員會研究劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站公布。
（三）面試
面試時間及地點另行發(fā)布公告。
1.面試由通遼市衛(wèi)生健康委員會組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試滿分為100分。使用國家通用語言作答，面試成績當場公布。
2.現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的，考生的面試成績須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績=面試成績。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
（四）考察
考察工作由引進人才單位組織實施。要對應聘人員進行認真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。
無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察。有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察，由通遼市衛(wèi)生健康委員會組成評估組，出具書面評估意見，通遼市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)評估結(jié)果，黨組集體研究確定擬引進人選。
應聘人員考察不合格，經(jīng)通遼市衛(wèi)生健康委員會黨組集體研究決定，可取消其聘用資格。
2023年應屆畢業(yè)生，未在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、規(guī)培證的，取消聘用資格。
聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格。
擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機關事業(yè)單位列編聘用或錄用的，取消聘用資格。
（五）體檢
體檢由通遼市衛(wèi)生健康委員會指定體檢機構(gòu)，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過市人事考試信息網(wǎng)、通遼市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)
1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位主管部門按照有關規(guī)定，提請人才引進工作領導小組審議后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權限報人社部門備案。
2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
3.服務期。引進人才單位應在聘用合同中約定3-5年服務期限，并明確違約責任和相關要求。
4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
四、優(yōu)惠待遇
（一）安置費
1.博士研究生安置費。市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）30萬元。
2.“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科全日制碩士研究生安置費。市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進本科或碩士階段為“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科全日制碩士研究生（符合國家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設高�；蚪ㄔO學科名單），且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）15萬元。
3.留學歸國全日制碩士研究生安置費。市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進2022年度世界大學綜合排名前500院校的全日制碩士研究生（《QS世界大學排名》、上海軟科世界大學排名、泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》、U.S.News《全球最佳大學排行榜》排名前500院校其中之一），且與用人單位約定3-5年服務期的，給予一次性安置費（稅后）15萬元。
（二）職稱待遇
市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)剛性引進人才從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作的，可按學歷學位層次認定專業(yè)技術職稱，具有全日制博士研究生學歷學位的可認定為中級職稱，具有全日制碩士研究生學歷學位工作滿兩年的可認定為中級職稱，全日制本科畢業(yè)生工作滿一年的可認定為初級職稱。
（三）人才公寓
市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進人才在我市無自有住房的，可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。
五、其他事項
（一）本次人才引進在面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。
（二）本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（三）本次人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市衛(wèi)生健康委員會研究處理，有關信息在相關官方網(wǎng)站上發(fā)布。
（四）本公告由通遼市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
引進單位咨詢電話：詳見附件2
監(jiān)督舉報電話：0475-8212625
工作日時間：8:30-12:00 14:30-17:30