根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市實際，我市決定面向社會公開招聘綜合類崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1。

二、招聘對象

招聘對象為國家普通高等院校、技工院校且符合招聘崗位條件要求的畢業(yè)生。根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）》的通知>要求，技工院校的預(yù)備技師（技師）可對應(yīng)本科層次，不作學(xué)位要求。

1.國內(nèi)普通高校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。國（境）外畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心國外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

3.其他應(yīng)聘人員須于資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.招聘對象年齡在18-28周歲（即1995年5月31日至2005年6月1日期間出生），碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以放寬至30周歲（即1993年5月31日至2005年6月1日期間出生）�！胺�務(wù)基層項目”崗位不受年齡限制。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀或違背承諾行為的。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審核的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

5.本市相關(guān)事業(yè)單位在職在冊人員以及現(xiàn)役軍人。

四、報名辦法

（一）報名時間

報名時間：2023年6月1日9:00至2023年6月5日17:30;

（二）報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者請登錄公開招聘報名系統(tǒng)“https://www.sydwzl.com/gdxyzssyzp2023/”，按網(wǎng)上提示進行注冊、上傳照片、填寫個人資料信息并完成網(wǎng)上報名。

（三）資格審核

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名后，由工作人員對應(yīng)聘人員的報名信息進行資格初審，請應(yīng)聘人員在報名結(jié)束前密切留意資格初審結(jié)果，以免因資料填寫有誤而錯失考試資格。

請資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員于6月12日-14日前往所報考崗位的主管部門處進行資格審核（聯(lián)系方式詳見附件4）。不按規(guī)定時間、地點和要求參加資格審核的，視為自動放棄筆試處理。資格審核不合格的，不得參加筆試。

資格審核提供的資料如下：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（登錄報名系統(tǒng)，雙面打�。�；(2)有效身份證;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等;(4)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件;(5)單位同意報考證明和崗位有效證明[含①大學(xué)生村官提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》；②“三支一扶”計劃提供廣東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）；③“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”提供團省委出具的大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃志愿服務(wù)證];(6)其他重要業(yè)績證明材料原件;（7）工作經(jīng)歷需提供社保參保憑證；(8)職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件按（1）至（8）依次排序出示給工作人員。

（四）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時間待定，請應(yīng)聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。請通過資格審核的應(yīng)聘人員自行登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印的責(zé)任自負。

（五）注意事項

1.應(yīng)聘人員報名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格、惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)認真填寫個人信息，因應(yīng)聘人員填寫的報名信息有錯漏，導(dǎo)致填報信息不符合報名條件的，取消報名資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.在信宜市“服務(wù)基層項目”服務(wù)2年期滿且考核合格后3年內(nèi)尚未入編的人員，可報考“服務(wù)基層項目”專項招聘崗位，專項招聘崗位獨立設(shè)崗，不享受加分政策。

服務(wù)基層項目人員是指：廣東省招募的、服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目人員。

4.報考其他崗位的服務(wù)基層項目人員，根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格并符合條件的“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”，筆試成績加10分。報名時注明服務(wù)的基層項目名稱和服務(wù)時間，并在2023年6月12日-14日（上班時間：8:30-12：00，14:30-17:30）到信宜市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（新尚路60號3樓）提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（需簽名確認），逾期未提供材料的視為放棄加分。

5.在職人員報考需征得工作單位及主管部門同意，并在資格審核時提供書面證明。

6.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)按公告要求的時限提交所需各類證件資料。未按時提交所需各類證件資料的取消擬聘資格。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指：①國家統(tǒng)一招生的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。②國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生（非在職）未落實工作單位的人員。③2020年12月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，并在規(guī)定時間內(nèi)完成教育部門認證。④正在參加服務(wù)基層項目的人員，或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員。

9.工作經(jīng)歷以社會保險參保憑證為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）筆試及成績公布

1.筆試

筆試時間、地點請應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點參加筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制。筆試合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局根據(jù)具體情況劃定并公布。

2.成績公布

筆試成績將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證進行查詢。

（二）面試

1.確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。

信宜市融媒體中心的播音主持崗位（崗位代碼：202305079）的報考者，通過筆試后，還須進行技能實操測試。技能實操測試由市人社局會同招錄單位組織實施，具體測試時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成技能實操測試，技能實操測試可在報考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過技能實操測試、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。技能實操測試不組織補測，技能實操測試成績低于60分者不能參加面試，技能實操測試成績不納入總成績計算。

2.打印面試通知書。打印面試通知書時間，請應(yīng)聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。面試時間、地點和有關(guān)事項見面試通知書。不按規(guī)定時間參加面試或攜帶證件不齊的，視為自動放棄面試資格。

3.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力。請應(yīng)聘人員憑身份證原件和面試通知書參加面試。

面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，保留小數(shù)點后3位，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（三）總成績計算

參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。

若同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的則考生抽簽決定。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績由高至低按招聘崗位等額確定體檢人員。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

（六）公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公示7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報人社部門核準(zhǔn)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（八）遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)提出意見并報市人力資源和社會保障局審核是否進行遞補：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、薪酬待遇

獲聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。正式聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資福利等按信宜市事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。另外，獲聘人員如符合信宜市有關(guān)人才政策，還可享受以下待遇保障：

（一）發(fā)放有關(guān)補貼

1.根據(jù)《信宜市深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見（試行）》（信發(fā)〔2019〕5號）有關(guān)精神，經(jīng)我市評審認定為新引進的“六類人才”的，按不同層次給予相應(yīng)補貼：

（1）第四類人才：正高職稱專業(yè)人才、全日制博士研究生，一次性發(fā)放安家補貼30萬元，購房發(fā)放一次性補貼30萬元，每月發(fā)放人才補貼3000元（不超過5年）；

（2）第五類人才：副高職稱專業(yè)人才、全日制碩士研究生，購房發(fā)放一次性補貼10萬元，每月發(fā)放人才補貼2000元（不超過5年）；

（3）第六類人才：由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局共同組織引進的在“211”“985”“雙一流”及以上層次大學(xué)、學(xué)科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，每月發(fā)放人才補貼1500元（不超過5年）。

2.根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號）有關(guān)精神，全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才畢業(yè)5年內(nèi)在信宜就業(yè)，符合相關(guān)條件可享受相應(yīng)補貼或獎勵：

（1）畢業(yè)于國家一流高校、一流學(xué)科或國家、省級重點學(xué)科（專業(yè)），并在信宜市各鎮(zhèn)（街道）或市直事業(yè)單位就業(yè)，每月分別發(fā)放重點高校畢業(yè)生人才就業(yè)補貼1000元、500元（不超過5年）。

（2）畢業(yè)于國家一流高校、一流學(xué)科或海外權(quán)威大學(xué)排行前100名的境外高校，可享受最高不超過46萬元的就業(yè)獎勵。

（二）住房保障

根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號），全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，如符合在市區(qū)和工作地?zé)o自有住房、未租住公有住房等有關(guān)條件的，可申請輪候分配公租房一套，或享受青年人才安家補貼。青年人才安家補貼按博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷每月分別發(fā)放1000元、800元、500元（不超過5年）。

（三）教育保障

根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號），全職在信宜連續(xù)工作5年以上的本科及以上學(xué)歷青年人才，本人和子女戶籍不在信宜的，子女申請幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，可享受本市戶籍學(xué)生待遇。

全職引進的第五、第六類人才及一流高校、一流學(xué)科和國家、省級重點學(xué)科畢業(yè)的本科生或碩士研究生，在信宜連續(xù)工作5年以上，本人和子女戶籍不在信宜的，子女申請幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，可享受市區(qū)戶籍待遇。

全職引進的第四類人才及一流高校、一流學(xué)科和國家、省級重點學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，在信宜工作期間，本人和子女戶籍不在信宜市區(qū)的，子女申請幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，由市教育局視實際情況優(yōu)先安排入讀市區(qū)公辦學(xué)校。

七、其他事項

1.聘用人員原則上須在信宜服務(wù)5年。期間，可按有關(guān)規(guī)定在本市事業(yè)單位間交流。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

4.本次招聘職位表(附件1)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）》（附件3）進行填報,請自行查閱。

5.本公告由信宜市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

6.聯(lián)系方式

信宜市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0668-8815211。

聯(lián)系地址：信宜市新尚路60號三樓。

附件：

1. 信宜市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2. 廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3. 廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）.doc

4. 信宜市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核單位聯(lián)系電話等情況一覽表.xls

信宜市人力資源和社會保障局

2023年5月16日