根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)貫徹<關(guān)于大力實(shí)施“錢江源英才計(jì)劃”的意見>二十四個(gè)配套實(shí)施辦法及操作細(xì)則的通知》（開人才〔2020〕5號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)打造高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍，綜合開化縣域事業(yè)單位人才缺口，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批高層次緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員25名(具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及條件等詳見附件1)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康；
2.具有符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位。2023年國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得對(duì)應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，其中國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
3.年齡35周歲及以下（1987年6月15日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲（1982年6月15日及以后出生）；
4.符合報(bào)考崗位的其他資格條件；
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布公告
通過(guò)開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
自發(fā)布公告之日開始接受報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月15日。報(bào)名人員可將報(bào)名相關(guān)材料電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至：2252530173@qq.com。
報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料（原件掃描件）：
（1）《浙江省開化縣部分事業(yè)單位2023年招聘高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）有效期內(nèi)的第二代身份證；
（3）相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（4）能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。
(四)素質(zhì)考評(píng)
1.根據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對(duì)口精確度、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績(jī)、資格條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行素質(zhì)考評(píng)，按一定比例擇優(yōu)篩選入圍面試面談人員(請(qǐng)各報(bào)名人員關(guān)注郵箱信息，確定是否入圍面試面談）。素質(zhì)考評(píng)得分只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。
2.若應(yīng)聘人員較多或者素質(zhì)考評(píng)擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。
(五)面試面談
1.組織專家組對(duì)入圍對(duì)象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行面試面談，重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面。面試面談滿分100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對(duì)象。
2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。
3.面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)（方式）另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（方式）參加面試面談的，視為放棄資格。
(六)體檢
在面試面談合格人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
(七)考核
體檢合格人員入圍考核�？己斯ぷ饔捎萌藛挝话从嘘P(guān)程序組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào)）要求，查詢?nèi)雵己藢?duì)象的社會(huì)信用記錄�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(八)公示、聘用
1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對(duì)象并公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格；2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。
3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在開化的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
(二)本次招聘專業(yè)要求參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。
(三)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。
(四)本次公開招聘工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。未盡事宜由開化縣人力社保局研究決定。
聯(lián)系方式：
開化縣人力資源和社會(huì)保障局0570-6523295
開化縣自然資源和規(guī)劃局0570-6526549
開化縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局0570-6529753
附件：
1.浙江省開化縣部分事業(yè)單位2023年招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表.xls
2.浙江省開化縣部分事業(yè)單位2023年招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.doc
開化縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月27日