因工作需要，根據(jù)《縉云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》（縉政辦發(fā)〔2017〕105號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘縉云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2023年縉云縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘編外工作人員87名，具體的招考單位、對象、崗位、人數(shù)、報(bào)考資格和考試方式等詳見《2023年縉云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢（公告中“網(wǎng)上”即指該網(wǎng)站）。
二、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；
（二）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，正直誠信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（三）身心健康，能適應(yīng)所從事崗位的工作需求；
（四）具有縉云縣戶籍或縉云縣生源（以2023年7月12日戶口所在地為準(zhǔn)；生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地）；
（五）年齡為18至35周歲（1987年7月12日至2005年7月12日期間出生）；具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度，報(bào)考人員須在2023年7月12日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書，否則不予聘用。部分招聘崗位年齡、學(xué)歷有放寬條件的，詳見附件1。
三、招聘程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名、考試，具體程序如下：
（一）注冊及報(bào)名
本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名的形式。
時(shí)間：2023年7月12日9時(shí)－7月13日17時(shí)。
網(wǎng)址：浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com）。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉不再受理報(bào)名。
溫馨提醒：報(bào)名時(shí)間結(jié)束后審核不通過的，將不再予以改報(bào)，請報(bào)考人員注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前報(bào)名。
（二）資格初審
時(shí)間：2023年7月12日9時(shí)－7月13日18時(shí)。
各招聘單位對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限（2023年7月12日9時(shí)－7月13日17時(shí)）內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
（三）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2023年7月20日9時(shí)－7月22日9時(shí)。
資格初審?fù)ㄟ^人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證。
（四）考試
資格初審合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取不同的考試方式。其中崗位代碼01-37崗位采取筆試＋面試考試方式，崗位代碼38-39崗位采取體能測試+筆試+面試考試方式，崗位代碼40-41崗位采取技能測試+面試考試方式。
（1）筆試。時(shí)間為2023年7月22日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間和科目為：
上午9:00—11:00《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律知識(shí)、寫作等，滿分為100分。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試（考試時(shí)考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷（削）筆刀等）。
（2）體能測試�？N云縣綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助崗位（崗位代碼38、39）通過資格初審人員先進(jìn)行體能測試。體能測試內(nèi)容為：100米跑、1000米跑（女800米跑）、俯臥撐（女仰臥起坐）等3個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目滿分100分（標(biāo)準(zhǔn)為麗水市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)），總分180分為合格分，體能測試不合格者不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，體能測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（3）技能測試。駕駛員崗位（崗位代碼40、41）面試前進(jìn)行技能測試。科目為駕駛技術(shù)，滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。技能測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）確定面試對象
筆試（技能測試）結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績（技能測試成績），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象（其中招考計(jì)劃3-9名的按1:2確定，招考計(jì)劃10名及以上的按1:1.5確定），不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。
（六）資格復(fù)審
面試前要對入圍面試對象進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由招錄單位負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)提供《2023年縉云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員資格復(fù)審登記表》（附件2）、本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷信息注冊備案表等以及其它報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。
考生所學(xué)專業(yè)資格的審查主要參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，由招聘單位審查確定。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢的，請報(bào)考人員與招聘單位進(jìn)行聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。
資格復(fù)審開始前24小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
（七）面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)�？忌鷳{面試通知書和身份證參加面試（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試結(jié)束后，將筆試成績（技能測試成績）、面試成績合成計(jì)算總成績。
（八）成績計(jì)算
駕駛員崗位（崗位代碼40、41）總成績的計(jì)算公式為：總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%
其他崗位（崗位代碼01-39）總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（九）體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績（若總成績相等，駕駛員崗位以技能測試成績高的排位在前；其他崗位以筆試成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由各招錄單位負(fù)責(zé)實(shí)施，參考公務(wù)員錄用體檢、考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。
（十）公示、錄用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不說明情況的取消錄用資格。
報(bào)考人員放棄或被取消錄用資格的，或在考察中出現(xiàn)不合格者，需要遞補(bǔ)的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
被聘用人員采用勞務(wù)派遣方式用工，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并依法約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格者，由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。
（十一）遞補(bǔ)
本次考試總成績保留至下一次編外工作人員招聘公告發(fā)布之日止，期間結(jié)合單位實(shí)際用人需求，如遇編外工作人員解除合同等情況，招聘單位可上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比例不足1:3的（其中招考計(jì)劃3-9名的按1:2確定，招考計(jì)劃10名及以上的按1:1.5確定），將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消招聘計(jì)劃將在網(wǎng)上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起12小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
（3）截止2023年7月12日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定。
（4）考試違紀(jì)人員按照2017年10月9日《中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)》有關(guān)規(guī)定處理。
（5）為維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。對偽造學(xué)歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正，聯(lián)系電話：0578-3127520。
本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢單位：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：0578-3127520）
舉報(bào)受理單位：
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局0578-3127519
縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312164
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月6日