根據(jù)國(guó)家、民航局事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況，現(xiàn)開(kāi)展2023年博士教師公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)中國(guó)民航大學(xué)主頁(yè)(https://www.cauc.edu.cn)。
二、招聘崗位
招聘計(jì)劃20人，具體崗位詳見(jiàn)《中國(guó)民航大學(xué)2023年博士教師公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.年齡條件：博士教師一般不超過(guò)35周歲，副高級(jí)職稱(chēng)教師一般不超過(guò)40周歲，正高級(jí)職教師一般不超過(guò)45周歲。計(jì)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2023年12月31日。例如，35周歲及以下指1988年1月1日以后出生。
7.滿(mǎn)足崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)水平等條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)或研究方向與招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相近。
8.滿(mǎn)足崗位其他要求和相關(guān)業(yè)績(jī)條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員、被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、現(xiàn)役軍人、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、公開(kāi)招聘程序
(一)公告發(fā)布
招聘公告在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)民航人才網(wǎng)、中國(guó)民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告向校內(nèi)用人單位報(bào)名，報(bào)名最晚截止時(shí)間2023年11月30日。電子版應(yīng)聘材料發(fā)送到用人單位招聘郵箱，應(yīng)聘材料應(yīng)包含：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月);
2.全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)如未取得，請(qǐng)?zhí)峁⿲W(xué)業(yè)成績(jī)單等證明材料，外文材料同時(shí)提供翻譯公司出具的中文翻譯件)、職稱(chēng)證書(shū)或證明、資格證書(shū)、留學(xué)經(jīng)歷等材料;
3.個(gè)人應(yīng)聘信息中的重要成果以及反映本人創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)的代表性成果(著作、論文、科研項(xiàng)目、專(zhuān)利、重要獲獎(jiǎng)等)。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查及初審
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格、實(shí)際水平、發(fā)展?jié)摿蛵徫黄ヅ涠鹊冗M(jìn)行初審，對(duì)符合條件的人員每半月視報(bào)名情況組織考試。如果招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:2，由用人單位研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織考試。
(四)考試
用人單位按照學(xué)校要求開(kāi)展考試，主要包括：面試考核及心理測(cè)評(píng)。面試形式包括但不限于報(bào)告、試講、面談，半數(shù)以上評(píng)委通過(guò)為面試合格。按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)候選人。
面試考核前，應(yīng)聘人員須參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)政治把關(guān)考察
政治把關(guān)考察由用人單位具體實(shí)施。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。
(六)復(fù)核把關(guān)
學(xué)校對(duì)用人單位推薦的候選人進(jìn)行復(fù)核把關(guān)。
(七)體檢
體檢在全國(guó)三甲醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(八)公示與聘用
根據(jù)考試、考察、復(fù)核把關(guān)及體檢結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員原則上須在2023年12月底前完成報(bào)到入職手續(xù)。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)成績(jī)或考試排序依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)�；蛐�(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系)的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)校或該單位組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù)，予以清退。
3.公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：022-24092163
監(jiān)督電話(huà)：022-24092243
中國(guó)民航大學(xué)
2023年7月14日
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