婁底技師學(xué)院是一所以培養(yǎng)高技能人才為主的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，現(xiàn)為世界技能大賽工業(yè)4.0國(guó)家集訓(xùn)基地、湖南省高技能人才培養(yǎng)基地、湖南省世界技能大賽集訓(xùn)基地、湖湘工匠培育競(jìng)賽基地。學(xué)院占地300余畝，現(xiàn)有教職員工220余人，在校學(xué)生5000余人。為滿(mǎn)足學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)需要，學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

本次招聘按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.年齡35周歲以下（1987年7月30日以后出生）；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件；

有下列情形之一的，不能報(bào)名:

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

（5）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

（6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及要求

    此次公開(kāi)招聘工作人員共12名，招聘崗位及報(bào)考具體條件詳見(jiàn)附表。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告和擬聘人員名單統(tǒng)一在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底技師學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開(kāi)始日截止，不少于7個(gè)工作日，擬聘人員名單公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單等信息在婁底技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日至8月18日每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)名人員統(tǒng)一到婁星區(qū)湘陽(yáng)東街北側(cè)江龍灘大橋東100米婁底技師學(xué)院辦公樓309室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，學(xué)院對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢(xún)）。

3、報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查時(shí)，考生本人須提供下列資料的原件和復(fù)印件。

（1）本人第二代有效居民身份證；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，含畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載)等。其中持香港、澳門(mén)的大學(xué)學(xué)歷證書(shū)報(bào)考的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明。持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)；

（3）已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位同意報(bào)考的證明（證明上須加蓋所在單位的行政公章）；2021、2022年尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須持未落實(shí)工作單位的有效證明（如檔案寄存證明等）；

（4）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;

（5）兩張1寸免冠半身彩色近照。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4、開(kāi)考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開(kāi)考比例的，由婁底技師學(xué)院提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含60分），低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑身份證按通知的時(shí)間到婁底技師學(xué)院人事科領(lǐng)取，過(guò)期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分筆試和面試。報(bào)考教師崗位5的考生先面試再筆試，其綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)（籃球技能測(cè)試）占60%的比例合成；其他崗位考生先筆試再面試，其綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成；筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

筆試:

1、筆試內(nèi)容及形式：

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，滿(mǎn)分為100分：未達(dá)到開(kāi)考比例1:3而降低比例開(kāi)考的崗位，考生考試成績(jī)低于60分（不含60分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須持筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）按時(shí)進(jìn)入筆試考場(chǎng)參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消筆試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

面試:

1、面試人選的確定:按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)，從高分到低分確定（筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試）面試人選。因考生自動(dòng)放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。面試入圍名單公布后，考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的特殊崗位，須報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可參加面試。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試形式:采取籃球技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化、試講等形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試評(píng)委為7人（籃球技能測(cè)試評(píng)委3人），不設(shè)單位評(píng)委。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）教師崗位5：采取籃球技能測(cè)試的方式進(jìn)行，技能測(cè)試總成績(jī)100分，測(cè)試內(nèi)容為專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì)（助跑摸高）、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)（投籃、多種變向運(yùn)球上籃）、實(shí)戰(zhàn)能力。開(kāi)考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。籃球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

（2）其余教師崗位:教師崗位采用試講的方式，每個(gè)面試對(duì)象試講一堂課，時(shí)量不超過(guò)10分鐘，備課時(shí)間不超過(guò)60分鐘，面試內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3）綜合崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

其他說(shuō)明：報(bào)考教師崗位5的考生先面試（籃球技能測(cè)試）再筆試，筆試人選按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按面試（籃球技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分確定（成績(jī)相同的，均進(jìn)入筆試），對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意，但其筆試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得進(jìn)入體檢；其余崗位的考生，先筆試再面試。面試、筆試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

體檢按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按人社部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消體檢資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格后為考察對(duì)象，體檢費(fèi)用由受檢人自理。

根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入本次招聘體檢范圍。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。  

（五）考察

考察內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的書(shū)面考察結(jié)論。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。

自動(dòng)放棄、其它原因未參加體檢或體檢不合格而崗位空缺的以及自動(dòng)放棄、其它原因未參加考察或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位一律不遞補(bǔ)。

（六）公示

考試、體檢、考察等結(jié)束后，根椐考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)婁底技師學(xué)院黨委集體研究確定擬聘人選。同時(shí)學(xué)院將擬聘人員名單及其學(xué)歷證、職業(yè)資格證、身份證等復(fù)印件及相關(guān)證明材料提交婁底市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人社局、婁底技師學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)徟�辦理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年（已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月），試用期滿(mǎn)合格者及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消其聘用資格。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、最新版《教育部專(zhuān)業(yè)目錄》和《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年）》《2020年度全國(guó)技工院校增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、最新版《教育部專(zhuān)業(yè)目錄》和《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年）》《2020年度全國(guó)技工院校增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述專(zhuān)業(yè)目錄的，由招聘單位根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招聘崗位。

（三）招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知在婁底市人社局網(wǎng)站或婁底技師學(xué)院網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。婁底市人力資源和社會(huì)保障局及婁底技師學(xué)院概不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：婁底技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位及要求一覽表.doc

中共婁底技師學(xué)院委員會(huì)

2023年8月7日