根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編工作人員38名，其中高新區(qū)人民醫(yī)院23名、區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中心12名、來龍中心醫(yī)院3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)詳見《宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘事業(yè)編人員崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會招聘（含2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行;
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）年齡為18周歲以上，35周歲以下（年齡計算：18周歲以上是指2005年8月23日以前出生，35周歲以下是指1987年8月23日以后出生；以此類推），取得相應(yīng)專業(yè)中級職稱的，年齡可放寬至40周歲，取得相應(yīng)專業(yè)副高及以上職稱的，年齡可放寬至45周歲（年齡放寬的不含崗位代碼34）;戶籍不限；
（五）學(xué)歷層次為本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷要求詳見崗位簡介表）。報考人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；
（六）具備《崗位簡介表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格條件且有醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷（如注冊執(zhí)業(yè)范圍和報考崗位相符、職稱資格、執(zhí)業(yè)注冊范圍等，均需在2023年8月31日前取得；“工作年限”認(rèn)定以所在單位工資發(fā)放、養(yǎng)老保險繳納記錄等為依據(jù)），工作年限計算截止時間至2023年8月31日。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《簡章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行；
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編（在冊）人員；
5.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
6.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
7.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
8.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；從醫(yī)期間被縣（區(qū)）級及以上有關(guān)部門查處的；
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
10.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
11.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
（一）公布招聘事項
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名時間自2023年8月23日起至2023年8月27日止。若相關(guān)崗位未達(dá)到開考比例或未招錄到合適人選的，可根據(jù)用人單位需要適時研究啟動第二階段報名。啟動第二階段報名前，發(fā)布補(bǔ)充公告，公示剩余崗位情況、報名時間，其他考試程序及內(nèi)容仍按本簡章執(zhí)行。
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn/）等媒介向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名、資格初審方式
1、報名時間：2023年8月23日9:00—8月27日16:00(節(jié)假日正常進(jìn)行)
資格初審：2023年8月23日9:00—8月28日16:00
陳述申辯：2023年8月23日9:00—8月29日16:00
繳費(fèi)：2023年8月23日9:00—8月31日12:00（開戶行：江蘇民豐農(nóng)商銀行宿豫支行，戶名：宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局，賬號：3213020671010000102933，繳費(fèi)時務(wù)必要備注考生的“姓名+手機(jī)號碼”如“張某某+13900009999”）
2、報名方式：報名采用郵箱報名，提交材料、資格初審等均通過郵箱wsj4465593@126.com進(jìn)行；
（1）考生下載《報名資格審查登記表》（以下簡稱《報名登記表》）見附件2，按要求如實填寫，同時在表格中插入報考者本人近期正面免冠電子證件照（jpg格式）；
（2）將填寫完整的《報名登記表》電子表格，有效期內(nèi)二代身份證（正反面）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（包括職稱證）、注冊證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的原件進(jìn)行掃描后打包壓縮，修改文件名標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報名郵箱，郵箱提交報名信息24小時后，可到報名郵箱查詢是否通過資格初審；如對初審意見有異議，請及時聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話0527-84465601；
3.繳費(fèi)及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
（1）通過資格初審的報考人員須繳納筆試費(fèi)100元/人，并將繳費(fèi)截屏發(fā)在郵箱，未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為報名未通過；
（2）持繳費(fèi)憑證在規(guī)定時間領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：待定；地點(diǎn)：待定；
（3）部分崗位要求碩士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)副高及以上職稱的，采取直接面試形式。直接進(jìn)入面試考生不繳納筆試費(fèi)用。
(三)報名注意事項
1、每位考生只能選擇一個相應(yīng)崗位進(jìn)行報考，并與所要求的專業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的考生，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位；
2、考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致�？忌蟼鞅救穗娮诱掌鬄榻谡婷夤诙�(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下�？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理；
3、本次招聘崗位、人數(shù)、開考比例等詳見《崗位簡介表》；
4、報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2023年8月30日9∶00—16∶00。
5、考生須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；
6、考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）原因無法聯(lián)系的視為自動放棄。
（四）筆試
筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試時間：見《筆試準(zhǔn)考證》；
2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》；
3、筆試內(nèi)容主要圍繞擬報考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）資格復(fù)審和面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3（其中13-34崗按1:6）的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，達(dá)不到1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選；采取直接面試形式的，達(dá)到1：3開考比例后，按實際報名成功人數(shù)確定參加資格復(fù)審人選（資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/公告）。屆時進(jìn)入資格復(fù)審的考生須現(xiàn)場提交《報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)2份，同時提供報考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件（如身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、注冊證等）。提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假；
2、遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核，認(rèn)為資格復(fù)審考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果，考生對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)；
3、確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊�，進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布；
4、繳費(fèi)確認(rèn)。進(jìn)入面試考生進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，面試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方可參加面試（繳費(fèi)時間、地點(diǎn)另行通知）。
（六）面試
面試采取專業(yè)化面試形式，面試內(nèi)容為衛(wèi)生公共專業(yè)知識的綜合運(yùn)用，面試時間和地點(diǎn)另行通知，總分為100分。面試成績須達(dá)到60分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績當(dāng)場告知考生；
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生的綜合成績（如直接進(jìn)入面試程序的，以面試成績計入綜合成績）。
（七）體檢及考察
1、在面試合格人員中，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試；綜合成績相同且不進(jìn)行筆試的崗位，另行安排加試；進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理；
2、對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察人選采取等額方式確定，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行。同時要符合《公告》和《崗位簡介表》中規(guī)定的所有資格和條件�？疾鞂ο髠�人信用情況、拒服兵役、違法犯罪記錄、有無經(jīng)濟(jì)問題等情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期需滿5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得辦理人事檔案轉(zhuǎn)（借）等，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個人誠信檔案。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理；
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、責(zé)任分工
宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
七、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話
宿豫區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中心：0527—84465601；
宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院：0527-88185026；
宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院：0527-81228316；
監(jiān)督舉報電話：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599，宿豫區(qū)人力資源和社會保障局：0527—84465736。