為深入實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，引進儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才，助力湖州南太湖新區(qū)高質量發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2023年南太湖新區(qū)儲備人才招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
湖州南太湖新區(qū)管理委員會招聘儲備人才17名。具體要求等詳見《2023年湖州南太湖新區(qū)管理委員會公開招聘儲備人才計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2.遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政務、校紀處分，無失信記錄。
3.政治素質好，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心、進取意識和較好的文字、口頭表達能力，吃苦耐勞，身體健康。
4.本科畢業(yè)生畢業(yè)院校須位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學的排名最新榜單前100名的國（境）外著名高�；蛉珖半p一流”高校（147所）。碩士研究生、博士研究生對畢業(yè)院校不作硬性要求。
5.年齡一般要求在18至35周歲（1987年8月24日至2005年8月31日期間出生）；具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行。
6.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件；
可報專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結合《2023年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；海外留學人員認證專業(yè)與國內專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。
7.法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。
8.報考人員須于2023年8月31日前取得招聘崗位所需的學歷（學位）證書；留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2023年8月31日。未在規(guī)定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
采取統(tǒng)一網(wǎng)絡報名的方式。
1.報名時間：2023年8月24日9:00至2023年8月31日17：00。
2.報名方式：報考人員通過微信掃碼識別下方二維碼在規(guī)定的時間進行網(wǎng)上報名，逾期不再受理。每人限報一個崗位，同時符合多崗位條件的，不得兼報。報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。
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3.報名材料
有效居民身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷及學位證書（本科起至最高學歷學位證書）、學歷及學位證書、兩年及以上單位工作證明或社保證明（對工作年限有要求崗位）等相關證明資料。以上資料原件需拍照上傳。
報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消報名資格。
（二）資格初審
資格初審時間：2023年8月25日9:00至9月1日17:00。
由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部招聘公告設置的報考條件對報名者進行資格審核并負責具體解釋。資格審查期間，報名人員可登入報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢結果。未通過資格初審但仍在報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達到1∶3比例方能開考；各崗位通過資格審查人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃，在湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）公布。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄改報名。
（三）筆試
1.時間地點：筆試時間、地點另行通知，請及時關注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。請考生至少提前一天登入報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號），下載打印準考證，并攜帶準考證和身份證，按準考證要求參加筆試。
2.筆試內容及相關事項：筆試成績采用100分制，采取閉卷答題方式進行，內容為：公共基礎知識。筆試成績采用100分制，采取閉卷答題方式進行。根據(jù)各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1:3入圍面試。筆試總成績按40%計入考生總分。
（四）資格復審
由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織復審，在面試前對面試對象進行資格條件復審（具體時間地點形式另行通知）。入圍資格復審人員名單可通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢。
資格復審時，應聘人員應提供與招聘崗位條件相應的身份證、戶口簿(或居住證)、學歷（學位）證書（留學歸國人員應提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）以及報考崗位所需的其它印證材料原件及復印件。
資格復審時間截止前，應聘人員確認放棄參加資格復審、不能提供相關材料的或資格復審不合格的，將在該崗位按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格復審入圍面試名單確定后，相關崗位不再遞補。
資格復審時間、地點另行通知，有關事宜請及時關注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。
（五）面試
面試采取結構化面試方式。
面試成績采用100分制，面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，再按招聘計劃1∶1從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復試。
面試時間、地點另行通知。有關事宜請及時關注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。
（六）體檢
體檢工作由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。體檢合格人員確定為考察對象。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（七）考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象�？疾煊赡咸聟^(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照公務員招錄考察有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
體檢、考察結束后，對擬聘用人員名單通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部進行調查核實，并提出相應的處理意見，報南太湖新區(qū)管理委員會核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（九）其他
在筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等任一環(huán)節(jié)主動放棄資格的，將列入南太湖新區(qū)高層次人才招引“黑名單”。
五、相關政策
（一）合同簽訂
與湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司和浙江南太湖城市開發(fā)控股集團有限公司的下屬平臺公司簽訂勞動合同。上述兩家公司為市政府批準設立的國有獨資有限責任公司。
（二）薪酬待遇
薪酬執(zhí)行南太湖新區(qū)儲備人才工資標準，按照學歷、工作年限、聘任年限等條件執(zhí)行相應的工資標準。
（三）優(yōu)惠政策
符合條件的人員可享受南太湖新區(qū)相關人才引進政策。
（四）職業(yè)發(fā)展
新招聘人員首期勞動合同期限為三年，合同期結束后，經(jīng)單位考核、自愿協(xié)商，可以續(xù)簽合同。
本公告由湖州南太湖新區(qū)管委會黨群工作部負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
招聘事宜咨詢電話：
黨群工作部：0572-2702168；
人才政策咨詢電話：
長三角人才服務中心：0572-2661898/2661890
（周一至周五9:00-12:00，14:00-17:30）