安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會招聘六安市圖書館外包服務人員，有關招聘信息公告如下：
一、招聘原則
1.公開、公平、公正;
2.充分競爭，擇優(yōu)錄取;
3.人崗匹配，服從調劑;
4.近親屬回避。
二、招聘崗位及條件
詳情見附件1：《六安市圖書館2023年外包服務人員配置需求表》
招聘程序
1、報名時間及信息發(fā)布
1)即日起至2023年9月25日17:00，逾期不再辦理;
2)報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，招聘單位視情況有權相應調整開考比例或延長報名時間;
3)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。
2、個人報名
1)應聘者須填寫《招聘人員報名表》(見附件2，報名表請發(fā)送word電子表格，請勿手寫);
2)提供本人身份證、學歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費證明)從業(yè)資格證等相關崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張;
3)將以上材料以“報名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式(將身份證正反面+學歷證明(畢業(yè)證)以及其他材料的掃描件粘貼在附件2：《招聘人員報名表》最后一頁)發(fā)送至郵箱：1374070114@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱);
4)應聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試及錄用資格。
3、資格審核
1)應聘者所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格;
2)每位應聘者須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加;
3)安徽皖信人力資源管理有限公司將結合報名人數(shù)及報名情況擇優(yōu)選擇人員進入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準，如因個人原因導致未收到通知，相關責任由考生個人承擔。
4、考試
1)考試采用測評+面試進行綜合能力考試。主要考察應聘者的人際溝通、應變能力、解決實際問題等綜合能力，具體考試安排將另行發(fā)布通知，請考生關注;
2)考試結果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知，不能按時參加考試的人員，視為主動放棄。
5、體檢和考察
1)對已收到擬錄用通知初選人員先進行體檢(體檢相關費用由考生自理)，后進行政審考察。因個人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權利取消其擬錄用資格;
2)初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領取。
四、聘用及管理
1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關系;
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔;
3.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄;
4.聘用人員在用工單位(安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報將取消應聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實履行說明義務，單位有權取消錄用資格并解除勞動合同。
五、其他
1.建立應聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應聘者進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡補招，補充有效期為半年;
2.咨詢電話：黃老師0551-63410617、19956003132;
3.咨詢時間：8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年9月22日