為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升社會(huì)治理和服務(wù)水平，優(yōu)化村工作人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘村工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件、對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2023年揚(yáng)州市邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（五）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡為20周歲以上、35周歲以下（1988年10月27日至2003年10月31日期間出生）
（六）戶籍要求：須為甘泉派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、楊壽派出所。
（七）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘的報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名郵箱：xxrlzy2023@126.com
報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日09:00—10月31日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
資格初審及考生陳述申辯時(shí)間：2023年11月1日09:00—17:00。
應(yīng)聘人員將1.報(bào)名表電子版；2.身份證掃描件一份；3.畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證復(fù)印件一份；4.戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)等崗位簡(jiǎn)介表中需要的其他證明材料。上述材料電子版以壓縮文件包（以“應(yīng)聘崗位代碼+個(gè)人姓名”命名）投遞至郵箱。
通過(guò)資格初審后，應(yīng)聘人員通過(guò)掃描附件3中的報(bào)名繳費(fèi)二維碼繳納有關(guān)費(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。資格初審情況及繳費(fèi)時(shí)間將以短信或電話的方式另行通知，請(qǐng)考生保持通信暢通。
聯(lián)系電話：0514-82075531
2.資格初審
報(bào)名截止后，根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選，資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。
（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過(guò)程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試
筆試主要考核綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同，則以面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格后組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行審查，對(duì)不符合招聘要求者，取消錄用資格。
（六）公示
考察結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）聘用及待遇
公示期滿，經(jīng)研究確定聘用人員名單及分配方案。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，并與村簽訂合同�？己瞬缓细裾�，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，一年內(nèi)錄用人員有辭職的，按照總成績(jī)排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行楊壽鎮(zhèn)公開招聘村工作人員招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：0514-82075531
監(jiān)督電話：0514-87732767
附件1：2023年揚(yáng)州市邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx