為了進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為優(yōu)化醫(yī)療人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才需求情況，武城縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批計(jì)劃引進(jìn)29名高層次人才到我縣工作（具體崗位見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
(一)國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;
(二)經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校碩士、博士研究生;
其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號)，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。
根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三）具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位；
（四）博士研究生40周歲以下（1982年11月13日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1987年11月13日以后出生）；
（五）具備崗位要求的其他資格條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
已在武城縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員和公立醫(yī)院備案制人員)，不得應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得應(yīng)聘。如定向或委培單位同意其應(yīng)聘，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意應(yīng)聘證明，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。
國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、相關(guān)資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員須于2023年11月13日之前取得。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日09:00—11月15日16:00
報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員可登錄武城縣人民政府網(wǎng)站（www.wucheng.gov.cn），下載《2023年武城縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)第二批高層次人才報(bào)名登記表》（見附件2），按要求如實(shí)填寫，并將相關(guān)材料掃描件報(bào)送至電子郵箱wcwjjbgs@dz.shandong.cn，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名）。
報(bào)名人員提交相關(guān)材料掃描件包括：
1、《2023年武城縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)第二批高層次人才報(bào)名登記表》；
2、居民二代有效身份證；
3、提交學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《電子注冊備案表》和相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；
4、在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；
5、在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明；定向、委培生須提供定向或委培單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意的證明材料；
6、近6個(gè)月免冠彩色電子證件照1張。
（二）資格審查
審查時(shí)間：2023年11月13日9:00—11月16日12:00
武城縣衛(wèi)生健康局指定專人對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。條件不符的取消面試資格。
報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人員名單在武城縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。對最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的崗位，按實(shí)際審核通過人數(shù)相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。經(jīng)市公開招聘主管部門同意，按照引進(jìn)崗位類別相同的原則，可將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。崗位核減、取消和調(diào)整情況在武城政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）面試
面試工作由武城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，面試考官一律從外地聘請�？忌鷳{面試通知書參加面試。面試采取專業(yè)技術(shù)面試方式。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。
面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。
面試成績在面試結(jié)束后公布，面試劃定最低合格線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在武城縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）考察和體檢
在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)同一崗位考生的面試成績從高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察體檢人選。武城縣衛(wèi)生健康局可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。
1、考察
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況，并對報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。報(bào)名人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
2、體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的人員，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才使用武城縣高層次人才專用編制，轉(zhuǎn)正后，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請認(rèn)定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認(rèn)定中級職稱。符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）相關(guān)政策待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息將通過武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）本次人才引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
本簡章由武城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢電話：0534-62193500534-6211034