為拓寬人才選用渠道，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才助推綠色烏審高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（鄂黨發(fā)〔2023〕19號）和《烏審旗關(guān)于實施新時代“人才烏審”戰(zhàn)略的若干政策措施（試行）》（烏黨發(fā)〔2023〕15號）、《烏審旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》精神，現(xiàn)就烏審旗2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項公告如下。
一、引進對象
1.取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員；
2.取得普通高等院校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得世界排名前300位的國外、境外高校（以最新公布的QS世界大學(xué)排名為準）中教育部認證的海外高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員；
3.取得教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的人員；
4.符合我旗發(fā)布的高層次緊缺專業(yè)人才需求目錄引進條件，且取得普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的人員。
二、引進計劃
本次計劃引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才53名。具體情況詳見《烏審旗2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力；
6.截止到公告發(fā)布日，本科生及碩士研究生年齡在30周歲（1993年11月30日以后出生）以下，博士研究生年齡在40周歲以下（1983年11月30日以后出生）；烏審旗現(xiàn)有在崗財政供養(yǎng)的服務(wù)性人員，符合引進對象條件的，本科生及碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1983年11月30日以后出生）；
7.報考人員須在報考前取得引進崗位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及其他資格條件，國(境)外高校畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認證，并提供學(xué)歷認證報告；
8.崗位所需要的其他條件。
具有以下情形之一的，不列入本次人才引進范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校本科生、研究生；
2.我旗各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員，離開我市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;
3.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進方式及程序
（一）發(fā)布公告
通過烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn)和“烏審旗發(fā)布”“綠色烏審先鋒”“烏審人社”微信公眾號等媒體向社會發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.符合條件的報考者可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wsq.gov.cn/）點擊飄窗進行網(wǎng)上報名，也可關(guān)注“綠色烏審先鋒”微信公眾號發(fā)送“報名”點擊網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名，報名時間為2023年12月4日8:30至2023年12月10日17:30。
2.每位報名人員只能填報一個崗位。網(wǎng)上報名人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證以及本科和碩士階段學(xué)歷驗證報告、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》等報名材料。
3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，起止年月要前后銜接，不得間斷，未參加學(xué)習(xí)或工作期間，應(yīng)寫明原因，例如“備考”或“待業(yè)”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
4.網(wǎng)上報名人員在成功提交報名信息后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位，通過資格初審考生自行下載打印《報名登記表》一式三份，以備參加資格復(fù)審、筆試和能力測評時使用。
5.報名人員必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責(zé)，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報名人員自行承擔(dān)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
6.本次人才引進不收取報名費。
（三）資格初審
資格初審由本次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，資格初審與報名工作同步進行。根據(jù)報名材料的審查情況，提出審查意見，并確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公布（通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果）。
（四）資格復(fù)審
進入資格復(fù)審范圍人員要在指定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄引進資格。資格復(fù)審時間、地點將通過指定網(wǎng)站予以公布。資格復(fù)審所需材料：
1.二代身份證原件及復(fù)印件1份；
2.本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及中國高等教育學(xué)歷認證報告原件及復(fù)印件1份；
3.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件1份；
4.報名登記表原件；
5.相關(guān)工作經(jīng)歷、研究成果證明材料及其他所要求提供的材料和證件。資格審核將貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報考人員承擔(dān)。通過資格復(fù)審人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，筆試和能力測評時間、地點及具體要求詳見準考證，準考證打印時間另行通知。
（五）筆試和能力測評
1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動放棄。同一崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按擬引進崗位人數(shù)1：5的比例，確定進入能力測評人選。若進入能力測評最后一位人選筆試成績并列的，則并列的考生全部進入能力測評。
符合以下情形之一的考生，直接進入能力測評環(huán)節(jié)：（1）博士研究生；（2）同一崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員不足10人。
2.能力測評。采取面試、試講、實操、才藝展示等多種方式進行，具體方式由本次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定。能力測評不設(shè)開考比例，滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分。能力測評成績低于最低合格分數(shù)線的考生，將不納入體檢和考察環(huán)節(jié)。能力測評時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加能力測評的視為自動放棄人才引進資格。
3.成績計算。參加筆試考生的總成績﹦筆試成績×40%+能力測評成績×60%，直接進行能力測評的考生，能力測評成績即為總成績�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位小數(shù)，按總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察人員名單，如同一崗位引進計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定最終人選，筆試成績也相同或直接進行能力測評的考生，采取加試的方式確定最終人選�？偝煽兗斑M入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公示。
（六）體檢和考察
1.體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
2.由本次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位負責(zé)對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。
3.考生不按時體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的一律取消引進資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補，同一崗位全程只遞補一次。體檢和考察時間另行通知。
（七）公示
體檢、考察無異議后，擬引進人選在指定網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。對反映的問題經(jīng)查證屬實的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）辦理引進手續(xù)
對公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，由旗組織、人社、編制等部門予以辦理人才引進相關(guān)手續(xù)。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進資格。引進人才實行試用期制度，試用期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿合格的，辦理列編注冊，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次引進的人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參與區(qū)內(nèi)外機關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意不得調(diào)離烏審旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離及辭職人員須承擔(dān)人才引進違約責(zé)任，對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，須退還所領(lǐng)取安家補貼，同時記入本人誠信檔案。
五、引進待遇
1.引進人才納入事業(yè)編制管理，正式聘用后享受國家規(guī)定的同級事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。
2.引進人才聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的列為副科級后備干部，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，擇優(yōu)提拔使用。
3.引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士畢業(yè)生和國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生（本碩均為“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)）發(fā)放40萬元安家補貼；其他高校碩士畢業(yè)生和“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生發(fā)放20萬元安家補貼；緊缺專業(yè)的其他全日制本科畢業(yè)生發(fā)放10萬元安家補貼；取得世界排名前300位(含第300位)的國外、境外高校博士學(xué)位、碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位的高校畢業(yè)生分別發(fā)放40萬元、20萬元、10萬元的安家補貼。以上均包含申請市財政匹配資金。
4.引進人才無住房且未申請人才購房補貼的，可優(yōu)先申請政府公共租賃住房和人才公寓。
5.符合相關(guān)條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市、烏審旗人才引進相關(guān)政策。
六、其他事宜
（一）考生報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負。人才引才過程中未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（二）本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。本次人才引進工作將接受旗紀委監(jiān)委派駐旗委組織部紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。
（三）未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站予以發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
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監(jiān)督舉報電話：0477-7582253
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