承千年文脈,揚湖湘精神。湖南工商大學坐落在歷史文化名城長沙,創(chuàng)建于1949年,享有“經(jīng)濟湘軍基地,企業(yè)名家搖籃”的盛譽。她是一所院士領銜的涵蓋管理學、經(jīng)濟學、工學、理學、法學、文學、藝術學、交叉學科等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的財經(jīng)類大學,是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校、博士學位授予立項建設單位、“十三五”國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應用型本科高校、全國首批百強“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高�！薄⑷珖咝嵺`育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部人文社會科學優(yōu)秀成果獎大滿貫高校。
學校擁有一批以中國工程院院士陳曉紅為代表,包括國務院學位委員會管理科學與工程學科評議組召集人、國家自然科學基金委員會委員、教育部管理科學與工程類專業(yè)教學指導委員會副主任委員、教育部科技委管理學部副主任、國家基礎科學中心主任、國家一級重點學科“管理科學與工程”和國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體負責人、教育部“長江學者創(chuàng)新團隊”首席教授等高層次人才;擁有高級職稱教師近500人,具有博士學位教師近800人;引智院士9名、“杰青”“長江”等專家學者和優(yōu)秀企業(yè)家70人;“綠色與智慧管理”院士團隊、“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”課教師團隊入選“全國高校黃大年式教師團隊”。
學校擁有國家基礎科學中心、國家重點實驗室(培育)等105個國家級、省部級教學科研平臺,牽頭建設省委省政府重大科技部署——湘江實驗室,設有28個校級重點研究院(中心)。學校設有21個二級學院,擁有76個本科專業(yè)(含3個中外合作辦學本科專業(yè)),19個國家級一流專業(yè),33個省級一流專業(yè),近五年獲國家級教學成果獎2項。
潮涌湘江闊,鵬翔天地寬。湖南工商大學正以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,秉持“新工科+新商科+新文科”與理科融合發(fā)展的思路,努力形成一流的理念、一流的目標、一流的標準、一流的質(zhì)量、一流的機制,打造創(chuàng)新工商、人文工商、藝術工商、體育工商、數(shù)智工商、綠色工商、幸福工商,建設讀書求知的好園地,乘高等教育改革奮進的東風,朝著創(chuàng)新型一流工商大學的愿景揚帆遠航。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作組。公開招聘工作組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位2個,招聘計劃7名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間2023年12月16日0時至2023年12月19日24時。
2.報名方式
網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南工商大學網(wǎng)站,點擊“公眾服務”進入公開招聘報名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。
3.報名材料
(1)本人有效身份證(正反面);
(2)近期同底彩色免冠1寸照片;
(3)學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(須在有效期內(nèi))和崗位要求的資格證書;
(4)已有工作單位的應聘人員須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試后提供);
(5)招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應聘人員必須提供符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章),在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年11月30日為截止日期。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。通過資格初審人員名單在學校網(wǎng)站公示。通過資格初審的應聘人員,湖南工商大學將進行報名確認。逾期未完成報名確認的,視為自動放棄報考資格。通過資格初審并進行了報名確認的應聘人員全部參加筆試。
具體事宜另行在湖南工商大學網(wǎng)站通知。
2.復審:
采取現(xiàn)場復審的方式。筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復審人員名單。參加資格復審人員需將報名材料原件及復印件交招考單位審查。通過資格復審人員全部參加試講、專業(yè)技能測試(面試)。
資格復審時間、地點在湖南工商大學網(wǎng)站進行公布。
(四)考試
1.開考比例
報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)C1類崗位:采取筆試、試講、專業(yè)技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格初審并進行了報名確認的應聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員對黨的創(chuàng)新理論、高等教育學、高等教育心理學等知識的掌握程度,總分100分。
試講:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測試應聘人員的教學基本素質(zhì)等,總分100分。
專業(yè)技能測試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到專業(yè)技能測試入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場展示的方式,主要測評應聘人員的相關專業(yè)技能水平,總分100分。
(2)C2類崗位:采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格初審并進行了報名確認的應聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員對黨的創(chuàng)新理論、高等教育學、高等教育心理學等知識的掌握程度,總分100分。
試講:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測試應聘人員的教學基本素質(zhì)等,總分100分。
面試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分數(shù)并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的綜合能力,總分100分。
3.合格分數(shù)線
經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、面試、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講、面試、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工商大學網(wǎng)站公布。
(五)體檢及考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
體檢不合格者、考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
(六)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,公開招聘工作組將擬聘用人員報學校黨委會審定。擬聘用人員名單在湖南工商大學網(wǎng)站公示7個工作日。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-88689294(學校人事處)
監(jiān)督電話:0731-88689012(學校紀委、監(jiān)察專員辦公室)