根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位人事和編制管理的意見》（邱發(fā)〔2013〕14號），縣委組織部、縣人社局《關(guān)于進一步做好我縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（邱人社秘〔2018〕93號）等文件精神，經(jīng)縣委編委批準同意，縣委組織部、縣發(fā)改委、縣工商聯(lián)直屬事業(yè)單位面向全縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員7名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、選調(diào)原則
（一）堅持面向社會、公開選調(diào)。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、選調(diào)計劃
根據(jù)縣委編委會批準的用編指標，納入本次公開選調(diào)的選調(diào)計劃7名,詳見《2023年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
選調(diào)計劃（崗位）及本次選調(diào)過程的相關(guān)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)等媒體上同時發(fā)布。
三、選調(diào)條件
選調(diào)對象為本縣范圍內(nèi)除各學校、各醫(yī)院（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）外，其他事業(yè)單位中符合選調(diào)崗位條件的在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“35周歲以下”為“1987年12月18日（含）以后出生”，其他以此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；
（二）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（四）尚在試用期內(nèi)的新進事業(yè)單位人員。
四、報名
1、采用現(xiàn)場報名方式，報名地點為縣人社局一樓大廳（禮堂路）。報名時間為12月25日、26日上午8:00至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再補報。
2、報名所需證件、材料：
須提供本人有效居民身份證原件，學歷（學位）證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件；近期1寸正面免冠同底照片5張；按人事管理權(quán)限由所在單位和主管部門出具的“同意報考”證明（證明式樣見附件3）；編制證明（附件4）；以及報考崗位具體要求的其它證件、材料等。
報考人員均需填寫《2023年度霍邱縣事業(yè)單位公開選調(diào)報考資格審查表》和《誠信承諾書》。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、選調(diào)等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考同一崗位的人員，崗位選調(diào)數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)研究后開考比例可以降低到1:2，不足1:2的，取消或核減該崗位選調(diào)計劃數(shù)。如崗位被取消或核減，將在霍邱縣人民政府網(wǎng)站公示。
五、統(tǒng)一考試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試內(nèi)容：政治、法律、經(jīng)濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等。筆試滿分為120分。為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間詳見準考證，領(lǐng)取時間在霍邱縣人民政府網(wǎng)另行通知。
根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。
面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定，入圍面試人員名單在霍邱縣人民政府網(wǎng)進行公示。
六、面試
面試工作由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
根據(jù)選調(diào)崗位的用人需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、處理問題能力、協(xié)調(diào)能力以及創(chuàng)新能力等。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。
面試通知書領(lǐng)取時間在霍邱縣人民政府網(wǎng)另行通知。
《公共基礎(chǔ)知識》和面試成績按6:4比例合成,(計算公式：《公共基礎(chǔ)知識》成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則以筆試成績得分高低確定，如筆試成績得分相同，則以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題得分高低確定。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣人民政府網(wǎng)進行公示。
七、體檢與考察
（一）體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
（二）考察
考察工作由選調(diào)主管部門牽頭、縣人社局配合組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
八、辦理調(diào)動
對考察、體檢均合格的擬選調(diào)人員名單，在霍邱縣人民政府網(wǎng)公示，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，由用人單位主管部門按規(guī)定報送縣人社局等相關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù)。對違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在考察前提供選調(diào)崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消選調(diào)資格。
九、其他事項
1.本次選調(diào)的有關(guān)規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請考生及時登錄霍邱縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。
2.本次考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確�？荚嚬健⒐�、規(guī)范、有序地進行。
3.在本次選調(diào)考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
4.考生在本次選調(diào)結(jié)束前，不得變更聯(lián)系方式，如因考生個人原因無法取得聯(lián)系造成后果的，責任自負。
5.報考人員所具備的專業(yè)技術(shù)任職資格與報考單位任職崗位明顯不一致的，無法聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（咨詢電話：0564-6081531）
6.咨詢電話：0564—6081520、0564-6014189（縣人社局）；監(jiān)督電話：0564—6019042（縣人社局）、0564-2718226[縣紀委（監(jiān)委）]。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間內(nèi)使用。
7.本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.2023年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表.xls
中共霍邱縣委組織部
霍邱縣發(fā)展和改革委員會
霍邱縣工商業(yè)聯(lián)合會
中共霍邱縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
霍邱縣人力資源和社會保障局
2023年12月18日