為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（徳人〔2006〕35號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳〈轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（徳人社〔2011〕87號）的有關(guān)規(guī)定和要求，2012年德州市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘772名工作人員（具體崗位見附件1），現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康；

2、年齡在18周歲至35周歲之間（1976年5月9日至1994年5月9日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年 5月9日以后出生）；應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位職位的年齡一般為18周歲至30周歲(1981年5月9日至1994年5月9日期間出生)，有特殊要求的按職位要求，應(yīng)聘公安法醫(yī)職位的年齡為18周歲至35周歲（1976年5月9日至1994年5月9日期間出生）；

3、2012年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生不限戶籍，應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生限德州生源，其他人員應(yīng)聘須具有德州常住戶口（2012年5月9日前取得）；報考市公安局所屬事業(yè)單位公安類專業(yè)（見應(yīng)聘指南）崗位的不限戶籍，個別特殊技能崗位招聘急需、緊缺專業(yè)人才不限戶籍（特殊技能崗位見附件2）；

4、崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件；

5、應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，矯正視力均在5.0以上。

6、經(jīng)市公開招聘主管部門批準的崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或部門的規(guī)定崗位（回避關(guān)系詳見應(yīng)聘指南）。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。中小學教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在我市縣以下機關(guān)工作滿五年（含試用期）以上的縣級以下機關(guān)公務(wù)員可以應(yīng)聘。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

為充分體現(xiàn)引進高層次人才的優(yōu)惠政策，對于應(yīng)聘市直事業(yè)單位博士研究生崗位的（附件3），由用人單位及其業(yè)務(wù)主管部門直接進行考核，考核合格報經(jīng)市公開招聘主管部門審批后直接聘用，不需要參加公開招聘考試和網(wǎng)上報名。

二、報名和資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行:

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名網(wǎng)址：

http://www.dzrs.gov.cn （德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站）

http://222.133.32.5/（德州人事考試網(wǎng)）

（1）個人報名

報名時間：2012年 5月9日9:00－18日16:00

查詢時間：2012年 5月9日12:00－19日24:00

應(yīng)聘人員登錄德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站或德州人事考試網(wǎng)，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門和崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，審核前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)招聘部門初審通過，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

（2）單位初審

初審時間：2012年5月9日11:00－19日12:00

用人部門要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。

網(wǎng)上報名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢。有條件的用人部門，可以組織人員進行網(wǎng)上在線咨詢和交流。對通過資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

（3）網(wǎng)上繳費時間：2012年5月9日12:00－20日24:00

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站或德州人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加專業(yè)考試時使用），并于2012年5月28日—6月1日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考公安類專業(yè)崗位的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組同意，可適當降低開考比例；招聘碩士研究生的崗位，如達不到規(guī)定比例，按報名實有人數(shù)確定參加公共科目考試人員。

公共科目考試考務(wù)費收取標準為：每人40元。

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的，網(wǎng)上報名后，應(yīng)聘人員本人須于5月9日至5月19日持本人身份證、學歷證書或就業(yè)推薦表等資料到原德州市公安局辦公樓（德城區(qū)東方紅西路315號）進行現(xiàn)場目測和資格初審，現(xiàn)場目測和資格初審合格后，登錄德州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，凡報考人員未按規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場目測和資格初審的，視為自動放棄報考。現(xiàn)場目測和資格初審的有關(guān)要求，以市公安局發(fā)布的《現(xiàn)場目測及資格初審須知》（附件4）為準。

擬享受減免公共科目考試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘人員資格初審通過后，可由本人或委托他人于5月9日—5月18日到德州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（德州市東風東路1566號新城綜合樓9046房間）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。辦理確認時須攜帶《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含我市2008年按德辦發(fā)﹝2008﹞13號文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘市直事業(yè)單位的公共科目考試成績加5分（不含D類崗位）。上述人員網(wǎng)上報名審核通過后，攜帶《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》（附件5）及有關(guān)證明材料(原件及復印件)于5月9日—5月17日到德州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理加分審核手續(xù)，審核通過后登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費。在辦理審核手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》（我市按德辦發(fā)﹝2008﹞13號文件規(guī)定招聘的、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級組織部門簽訂的聘任合同原件）和縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市公開招聘主管部門審核確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。對于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入專業(yè)考試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門進行資格初審，然后報送有關(guān)材料到市公開招聘主管部門進行資格復審。擬進入專業(yè)考試的人員，需向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交本人相關(guān)證明材料、《德州市市直事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口遷移證等資料。其他人員應(yīng)聘的，提交其國家承認的學歷學位證書和其他資格證書原件（須在2012年5月9日之前取得）、身份證、戶口簿。在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報考介紹信（經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供），中小學教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考介紹信。屬于國外留學學歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學的學歷，必須出具國家教育部學歷認證中心出具的證明、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料（須在2012年5月9日之前取得）。參加專業(yè)考試的人員須在6月20日至21日向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交有關(guān)材料進行資格初審，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其專業(yè)考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門同意，報市公開招聘主管部門批準后，按公共科目考試成績從高分到低分依次遞補。各招聘單位業(yè)務(wù)主管部門須于6月22日至23日向市公開招聘主管部門事業(yè)單位人事管理科（新城行政綜合樓9046房間）報送材料，由招聘主管部門統(tǒng)一進行資格復審。

三、考試

考試分為公共科目考試和專業(yè)考試。

（一）公共科目考試

考試時間為：2012年6月2日上午9：00－11：30

考試地點見準考證；考試期間要對所有考場考生進行錄像，對進入面試的人員要對照視頻資料逐一復查、核對。

公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)崗位類別的不同，分公共管理、公安、教育、衛(wèi)生醫(yī)師、衛(wèi)生護理五大類，各類均考一科。

1、公共管理類崗位的考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

2、公安類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識和和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識、綜合寫作分值為70%，公安基礎(chǔ)知識分值為30%。

3、教師類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識分值為30%，包括政治經(jīng)濟、法律法規(guī)、時政方針、科技知識；教學基礎(chǔ)知識分值為70%，包括教育學、心理學、教育教學相關(guān)知識與應(yīng)用、教育法律法規(guī)基本知識等相關(guān)知識。

4、衛(wèi)生醫(yī)師類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識分值為30%，包括政治經(jīng)濟、法律法規(guī)、時政方針、科技知識；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識分值為70%，包括生理學、病理學、藥理學、內(nèi)科學、外科學、診斷學、兒科婦科、中醫(yī)學等醫(yī)學綜合知識。

5、衛(wèi)生護理類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學護理專業(yè)基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識分值為30%，包括政治經(jīng)濟、法律法規(guī)、時政方針、科技知識；醫(yī)學護理專業(yè)基礎(chǔ)知識分值為70%，包括生理學、病理學、藥理學、診斷學、護理學基礎(chǔ)、內(nèi)科護理學、外科護理學、婦科護理學、兒科護理學、營養(yǎng)飲食學等護理綜合知識。

報考技能類和特殊技能類崗位的考生不參加公共科目考試，只進行專業(yè)技能測試。

每類考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時限150分鐘，滿分為100分。公共科目考試成績公布后，給符合加分條件的考生加分，由市公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位類別、招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，按計劃招聘人數(shù)2-5倍的比例，確定參加專業(yè)考試的人員。在公共科目考試成績合格分數(shù)線以上，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)考試。

（二）專業(yè)考試

專業(yè)考試在市公開招聘主管部門的指導下由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負責組織實施，市紀檢監(jiān)察機關(guān)全過程監(jiān)督。專業(yè)考試方式可采取筆試、面試、技能操作、現(xiàn)場表演等多種方式，專業(yè)考試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定并提交市公開招聘主管部門審核同意后，對社會公示。參加專業(yè)考試的考生每人繳納考務(wù)費70元。根據(jù)今年我市市直事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，對所有招聘崗位實行分類專業(yè)考試的辦法。招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對專業(yè)考試全過程進行錄相錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報送招聘工作主管部門。

1、A類崗位專業(yè)考試，主要是通用性較強的公共管理崗位, 直接采用通用能力面試方式。

2、B類崗位專業(yè)考試，主要是專業(yè)性較強的公共管理類崗位，采用崗位專業(yè)技能測試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加崗位專業(yè)技能測試的人員，對于達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加專業(yè)技能測試。崗位專業(yè)技能測試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴格按照崗位專業(yè)要求，客觀公正地進行，專業(yè)技能測試成績和筆試成績作為參加面試的依據(jù)。崗位專業(yè)技能測試成績不計入總成績。

3、A、B類崗位通用能力面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

4、進入通用能力面試的考生憑市公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計算，各項測試要素所占比例為綜合分析能力占25%、組織協(xié)調(diào)能力占25%、語言表達能力占25%、應(yīng)變溝通能力占15%、舉止儀表占10%。

5、C類崗位專業(yè)考試，主要是教師、衛(wèi)生醫(yī)師、護理人員等專業(yè)性較強崗位，面試人員按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。專業(yè)考試采用自主考試的方式，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織，考生達不到合格分數(shù)線的取消其應(yīng)聘資格。

6、D類崗位專業(yè)考試，主要是藝、體、播音主持等專業(yè)性、技能性較強的特殊崗位，直接采取專業(yè)技能測試的方式。對最終確定的報考人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消報出計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減報出計劃。其中，特殊技能類崗位按報名實有人數(shù)確定參加專業(yè)技能測試人員，考生達不到合格分數(shù)線的取消其錄取資格。

7、筆試成績公布后，對于同一崗位面試人數(shù)超過30人（不含）的，考生要進行面試分組，使同一組考生，使用同一套試題，同一組考官，最大限度的保證公平、公正。面試分組在紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用微機隨機編排的方式，各組按招考計劃、比例分別核定擬聘用人員數(shù)量。分組時間定于6月24日上午9：00，地點另行通知，取得面試資格的考生分組前2天要保持通訊暢通，對于不按時到場參與分組或聯(lián)系不到的考生視為棄權(quán)，責任自負，所空員額，依成績遞補。

（三）體能素質(zhì)測評

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生，專業(yè)考試結(jié)束后，須進行體能素質(zhì)測評，體能素質(zhì)測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）（附件6）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達標的，取消體檢和考核政審資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。具體事宜另行通知。

（四）總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，市公開招聘主管部門將A類B類崗位按公共科目考試成績和專業(yè)考試成績，各占50%的比例計算報考人員考試總成績；C類崗位按公共科目考試占40%，專業(yè)考試占60%的比例計算報考人員的總成績；D類崗位的考生專業(yè)技能考試成績即為總成績，考試總成績滿分為百分制�？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶�在德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取按專業(yè)考試成績、加分人員、學歷層次優(yōu)先的辦法確定考察人選。

四、考察和體檢

按招聘計劃數(shù)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額確定擬參加考察體檢人員名單，對考察體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績依次遞補。

（一）體檢

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定（見應(yīng)聘指南）執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)市招聘主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢應(yīng)在三級甲等醫(yī)院進行，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，且全部項目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘市人民警察的體檢標準項目按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》的規(guī)定進行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

（二）考察

考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。

應(yīng)聘市人民警察的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

五、聘用

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由市公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員具有領(lǐng)導或非領(lǐng)導職務(wù)的聘用審批時以報名填報的職務(wù)為準。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

為保證公開招聘工作的公正性，要最大限度地實行政務(wù)公開，招聘范圍條件、計劃、程序、公共科目成績、專業(yè)考試成績、聘用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示或登報公示等形式，全部向社會公開，接受群眾監(jiān)督。市公開招聘主管部門要積極配合市紀檢監(jiān)察機關(guān)，認真執(zhí)行國家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的紀律和制度規(guī)定，對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，參照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

咨詢電話： 2687084、2687677

監(jiān)督電話： 2687805

附件1：2012年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：2012年德州市市直事業(yè)單位公開招聘特殊技能人員職位表.xls

附件3：2012年德州市市直事業(yè)單位公開招聘博士學位人員職位表.xls

附件4：2012年德州市招聘人民警察現(xiàn)場目測及資格初審須知.doc

附件5：服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表.doc

附件6：公安機關(guān)招聘人民警察體能測評項目和標準（暫行）.doc

總附件下載：總附件.zip 

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會保障局

二○一二年五月九日