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2012年河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)教育局面向社會公開招聘35名優(yōu)秀教師

時(shí)間:2012-5-11 10:42:29 點(diǎn)擊:

為建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍,促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,擬面向社會公開招聘優(yōu)秀教師,具體工作方案如下:

  一、招聘范圍

  1、2012、2012、2012年全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生(應(yīng)聘高中動畫、文秘、播音主持崗位的教師不限師范類)。

  2、中小學(xué)在職優(yōu)秀教師。

  二、招聘名額及崗位分配

  招聘總名額為50名。

  1、招聘普通高等院校師范類及取得教師資格證的非師范類高校畢業(yè)生35名,各學(xué)段專業(yè)名額如下:

  (1)小學(xué)教師26人(語文6人、數(shù)學(xué)6人、英語6人、音樂2人、美術(shù)2人、體育2人,計(jì)算機(jī)1人,科學(xué)教育1人)。

  (2)初中教師5人(語文1人、英語2人、數(shù)學(xué)1人、地理1人)。

  (3)高中教師4人(地理1人、動畫1人、文秘1人、播音主持1人)。

  2、招聘教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生和在職優(yōu)秀教師招聘15名。各學(xué)段專業(yè)名額如下:

  (1)小學(xué)教師10人(語文2人、數(shù)學(xué)2人、英語2人、美術(shù)2人、音樂1人、體育1人)。

  (2)初中教師5人(語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、美術(shù)1人,地理1人)。

  三、招聘基本條件

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。遵紀(jì)守法,具有良好的品行,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。五官端正,身體健康。

  (二)熱愛教育事業(yè),志愿到我區(qū)邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教。

  (三)應(yīng)聘小學(xué)教師須具備大;蛞陨蠈W(xué)歷;其他崗位教師須具備本科或以上學(xué)歷。

  (四)具有鄭州市(含鄭州各縣、市、區(qū))常住戶口。中小學(xué)在職優(yōu)秀教師和免費(fèi)師范生戶口不限。

  (五)所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致,并具備相應(yīng)(或以上)的教師資格。

  (六)在職教師年齡在35歲以下(1976年7月1日以后出生,特別優(yōu)秀者年齡可放寬到38歲),并具備下列條件之一:

  1、市級以上名師。

  2、省級骨干教師或?qū)W科(學(xué)術(shù)技術(shù))帶頭人。

  3、近5年內(nèi)獲得縣(區(qū))級、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎各2次以上。

  (七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

  2、曾被開除公職或被單位辭退的。

  3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  在大河報(bào)、鄭州晚報(bào)、鄭州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、惠濟(jì)教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

  2、報(bào)名時(shí)間:2012年6月16日至17日。(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)

  3、報(bào)名地點(diǎn):鄭州師專附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)(原鄭州七十九中)?沙俗91、92路到終點(diǎn)站(毛莊)下車向北100米路西。

  4、報(bào)名相關(guān)要求:

  (1)報(bào)名須提供戶口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(畢業(yè)生)、教師資格證原件及復(fù)印件(A4紙1份),交近期免冠同底版正面半身二寸彩色照片1張,不準(zhǔn)其他人代替報(bào)名。

  (2)在職教師報(bào)考人員須出具單位同意報(bào)考證明,不經(jīng)過單位同意參加考試如被聘用,原單位不同意調(diào)出的,取消聘用資格。

  (3)報(bào)考人員需填寫《惠濟(jì)區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(可在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上下載),并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片,一式兩份。

  (4)招聘崗位與報(bào)考人數(shù)低于1:5的比例,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例,報(bào)考人數(shù)過低,招聘名額遞減或取消。

  (5)報(bào)名費(fèi)30元

  (6)2012年6月27日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (7)咨詢電話:0371-63639705。

  (三)筆試

  1、筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  2、筆試內(nèi)容:教材教法、新課改理論、教育心理學(xué)、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論、公共基礎(chǔ)知識等。

  3、滿分為100分。

  4、免費(fèi)師范生和在職優(yōu)秀教師不再進(jìn)行筆試,但需領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  5、加分項(xiàng)目:根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定,凡參加國家志愿者服務(wù)西部計(jì)劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃和在惠濟(jì)區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村干部、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù) 農(nóng)村”的高校畢業(yè)生,工作期滿考核合格以上等次且服務(wù)期滿未超過三年,筆試原始成績加5分。符合報(bào)考條件的,需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件,逾期 不再受理。

  6、筆試成績在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上公布。

 (四)面試

  1、根據(jù)筆試成績,分學(xué)段專業(yè)按照1:2的比例確定面試人員。 7×24小時(shí)滾動更新教師招聘信息:

  2、時(shí)間,地點(diǎn)另行通知。

  3、面試滿分為100分。

  4、面試方法

  (1)面試采取講課和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行 ;體、音、美、播音主持專業(yè)教師除講課和答辯外加試專業(yè),講課、答辯占面試成績的50%,專業(yè)測試占面試成績的50%。

  (2)面試成績當(dāng)場公布。

  (五)總成績計(jì)算

  總成績?yōu)?00分?偝煽=筆試成績×30% + 面試成績×70%。

  總成績在鄭州市人力資源和社會保障網(wǎng)、惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上公布。

  (六)體檢和考察 根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時(shí)帶報(bào)名時(shí)同底版照片一張,費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  考察依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按擬聘崗位名額,按1:1的比例確定考察對象?疾靸(nèi)容包括德能勤績廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與教師工作相關(guān)的素質(zhì)和能力。

  (七)聘用

  1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在鄭州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布,并公示一周。

  2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

  五、工作要求

  招教工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事;轁(jì)區(qū)紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則、徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。舉報(bào)電話:0371-63639061。

六、相關(guān)說明

  (一)根據(jù)工作需要,任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整,不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動放棄。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通(早上6:00—晚上10:00)。

  (三)應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料,否則所產(chǎn)生的后果個(gè)人自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的,取消考試、聘用資格。

  (四)由于招聘工作的復(fù)雜性,招聘各個(gè)階段出現(xiàn)的空缺名額一律不予遞補(bǔ)。

  (五)未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (六)相關(guān)招聘信息在“惠濟(jì)教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行發(fā)布。需要公示的事項(xiàng)和臨時(shí)安排的有關(guān)招聘工作事宜,將提前一天在鄭州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行通告。

  鄭州市惠濟(jì)區(qū)人力資源和社會保障局

 來源:網(wǎng)絡(luò)
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