崇仁縣2016年中小學(xué)(幼兒園)、特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案
根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《江西省2016年中小學(xué)、特崗教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2016年中小學(xué)、特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》要求，為確保我縣中小學(xué)教師（含特崗教師）招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本方案。
一、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
二、資格審查
入闈面試的人員必須帶好有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、全日制學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等五證的原件（同時(shí)提供相關(guān)復(fù)印件），行政服務(wù)中心繳費(fèi)發(fā)票（面試測(cè)試費(fèi)300元，特崗考生不需要繳面試費(fèi)），到崇仁縣教體局人事股（A402室）進(jìn)行資格審查。中小學(xué)（幼兒園）教師招聘資格審查時(shí)間為2016年7月18日—7月20日下午18：00前；特崗教師招聘資格審查時(shí)間為2016年7月21日（8：00-18：00）。符合報(bào)考條件的公辦中小學(xué)正式在編教師不要求提供就業(yè)報(bào)到證；2016年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明，教師資格要注明種類及任教學(xué)科(樣稿見附件)；已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有相應(yīng)教師資格的正式在職在編教師，在教育教學(xué)工作崗位服務(wù)滿五學(xué)年（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年）及以上的，由所在編制單位及其教育行政主管部門出具同意報(bào)考并注明在編在崗及任教年限證明（民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具），作為資格審查的依據(jù)之一，如不能提供，資格審查不予通過；在原單位服務(wù)未滿五學(xué)年（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期未滿三年）的，須在2016年7月18日18:00前提供由原單位、教育行政主管部門和人社局等批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng)審批表，否則資格審查不予通過。2016年畢業(yè)的“三定向”師范生，須在2016年7月18日18:00前提出解除合同申請(qǐng)，且經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)，否則資格審查不予通過。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)崗位（不含特崗）的考生：歷屆畢業(yè)生在2016年7月18日18：00前提供崇仁戶籍證明；應(yīng)屆畢業(yè)生既可以提供崇仁戶籍證明，也可以提供大中專入學(xué)前為崇仁戶籍證明，如不能提供，資格審查不予通過。入闈面試人員資格審查通過的準(zhǔn)予參加面試。未按時(shí)進(jìn)行資格審查者按自動(dòng)放棄論處。
對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間為2016年7月25日(8：00-18：00)，遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)�？忌谠瓐�(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)崗位遞補(bǔ)入闈面試。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)情況，現(xiàn)已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按以下幾種情況處理：（1）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員；（２）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調(diào)減,按總成績(jī)從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進(jìn)入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績(jī)必須達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計(jì)入該面試組全部面試考生），否則調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)；若該崗位二名及以上面試考生面試成績(jī)均未達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考、棄考和面試違規(guī)作0分處理的不計(jì)入該面試組全部面試考生），該崗位至少保留招聘一人，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補(bǔ)（符合聘用條件），但聘用教師政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。咨詢電話：崇仁縣教育局人事股0794—6323246，何仉孫13707944559，肖謀榮13879426309，鄒運(yùn)勝 13979445253。
三、面試對(duì)象
符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2016年中小學(xué)教師招聘、特崗教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，通過全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試入闈面試并經(jīng)資格審查合格的考生。
四、面試的形式和內(nèi)容
中小學(xué)教師招聘（含特崗）面試采取說課方式進(jìn)行，主要考察面試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試組原則上設(shè)考官5—7人，面試考官按上級(jí)文件要求聘請(qǐng)。說課的總分100分，備課時(shí)間45分鐘，說課時(shí)間：幼兒園學(xué)科說課和專業(yè)技能展示18分鐘以內(nèi)，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科說課和專業(yè)技能展示15分鐘以內(nèi)，其余學(xué)科說課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。中小學(xué)教師（含特崗）招聘面試的說課教材均為我縣現(xiàn)學(xué)校使用教材：幼兒園為大班上冊(cè)教材1-5（江西高校出版社）；小學(xué)為五年級(jí)下冊(cè)：語文、數(shù)學(xué)均為人教版，小學(xué)美術(shù)（人教版），小學(xué)品德與社會(huì)（北師大版），小學(xué)科學(xué)（廣東教育版），小學(xué)信息技術(shù)第六冊(cè)（電子工業(yè)版），小學(xué)音樂（人教版）；初中為八年級(jí)下冊(cè)（或全一冊(cè)）：初中語文（人教版），初中數(shù)學(xué)（北師大版），初中體育與健康七-九年級(jí)全一冊(cè)（人教版），初中地理（人教版），初中生物（人教版），初中物理為八年級(jí)全一冊(cè)（人教版），初中歷史（四川版），初中思想品德（人教版）。幼兒園、音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科除說課外，還要進(jìn)行專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。幼兒園考生要現(xiàn)場(chǎng)彈鋼琴、唱歌、舞蹈、命題簡(jiǎn)筆畫（工具自帶），鋼琴曲、唱歌、舞蹈由考生各自備一節(jié)目；音樂考生要現(xiàn)場(chǎng)表演自選自備樂器、樂曲和清唱一小節(jié)歌曲；體育考生要命題現(xiàn)場(chǎng)（面試室）進(jìn)行某幾個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目規(guī)范動(dòng)作展示；美術(shù)考生要命題現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)筆畫（工具自帶）；信息技術(shù)考生要命題現(xiàn)場(chǎng)上機(jī)操作。
五、面試程序及注意事項(xiàng)
（一）面試程序
1.7:00工作人員憑工作證進(jìn)入考點(diǎn)、7：15面試考生憑身份證和筆試準(zhǔn)考證（人事股審核蓋章）進(jìn)入考點(diǎn)。
2.7:30所有面試考生進(jìn)入“侯考室”候考，工作人員宣讀考生須知，核查面試考生身份證和筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)行抽簽確定面試順序同時(shí)記錄考生面試順序號(hào)，發(fā)放“面試證”�？忌帧懊嬖囎C”進(jìn)行面試。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開“侯考室”。7:45未到的面試考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.8:00“侯考室”工作人員引導(dǎo)第01號(hào)面試考生到“備課室”備課，以后每隔10分鐘（其中幼兒園為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“備課室”備課，每名考生備課時(shí)間為45分鐘。“備課室”工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗(yàn)面試考生證件。面試考生不得攜帶任何資料及通訊工具進(jìn)入“備課室”。
4.8:45“備課室”工作人員引導(dǎo)第01號(hào)面試考生到“面試室”進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘（其中幼兒園為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘）。以后每隔10分鐘（其中幼兒園為18分鐘；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科為15分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“面試室”面試。面試考生除發(fā)放的面試證、備好的教案外（面試試題留在備課室），不得攜帶任何資料（包括身份證等）進(jìn)入“面試室”，不得向面試考官介紹、透露任何個(gè)人身份信息。
5.考生面試完畢，在得知本人面試成績(jī)后，須立即離開考點(diǎn)。
(二)注意事項(xiàng)
1.面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“侯考室”、“備課室”和“面試室”。
2.考生憑本人居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取“面試證”參加面試。
3.考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責(zé)，共同維護(hù)面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應(yīng)立即報(bào)告主考。
4.考生須端正態(tài)度，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，有下列行為之一者，其面試成績(jī)按零分計(jì)算：
①除面試證、身份證、筆試準(zhǔn)考證外，攜帶其它資料進(jìn)入“備課室”；
②除面試證、備好的教案外，攜帶其它資料（包括身份證等）進(jìn)入“面試室”；
③攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“侯考室”、“備課室”或“面試室”；
④向考官介紹、透露個(gè)人身份信息。
六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定
面試考生的面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的方法確定考生個(gè)人面試成績(jī)。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)告知考生。
七、面試工作安排
（一）面試時(shí)間：2016年8月6日（星期六），考生上午7:15進(jìn)入考點(diǎn)。
（二）面試地點(diǎn)：崇仁縣第一中學(xué)。
（三）面試分組（含特崗）：
1. 數(shù)學(xué)組25人（初中數(shù)學(xué)16人，小學(xué)數(shù)學(xué)9人）；
2. 語文、歷史、地理組24人（初中語文11人，小學(xué)語文9人，初中歷史3，初中地理1人）；
3. 物理、生物、思品、科學(xué)組24人（初中物理4人，初中生物3人，初中思想品德3人，小學(xué)品德與生活（社會(huì)）9人，小學(xué)科學(xué)5人）；
4. 音、體、美、信息技術(shù)組19人（小學(xué)音樂4人，初中體育3人，小學(xué)美術(shù)8人，小學(xué)信息技術(shù)4人）；
5．幼兒園組20人。
（四）面試考點(diǎn)管理
面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，面試工作人員憑工作證、應(yīng)試考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證（人事股審核蓋章）進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)試人員、面試考官和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。應(yīng)試人員不得向面試考官透露任何個(gè)人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時(shí)抽簽確定應(yīng)試人員說課順序。
八、預(yù)錄與體檢
（一）中小學(xué)教師招聘（含特崗）考試人員省統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，兩者之和為考試總成績(jī)［考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷200）＋面試成績(jī)×（50÷100）］；幼兒園教師招聘考試人員省統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，兩者之和為考試總成績(jī)[考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷100）+面試成績(jī)×（60÷100）]。筆試、面試和考試總成績(jī)于2016年8月10日前予以公示。根據(jù)總成績(jī)排序從高分到低分按1:1的比例公布體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同，筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試學(xué)科專業(yè)成績(jī)相同，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（二）2016年8月16日體檢對(duì)象（含特崗）帶好身份證、2張一寸免冠照片（與網(wǎng)上報(bào)考照片同底）到崇仁縣教育局人事股領(lǐng)取體檢表，同時(shí)提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市（區(qū)）街道辦事處出具的無違反計(jì)劃生育政策或未婚證明，在編在崗教師須在服務(wù)單位所在地開具無違反計(jì)劃生育證明，應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀(jì)守法證明和計(jì)劃生育或未婚證明。逾期未提供有關(guān)個(gè)人檔案、證明等材料視自動(dòng)放棄。
（三）2016年8月17日統(tǒng)一組織體檢對(duì)象（含特崗）到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)［2010］09號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我省申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢項(xiàng)目的通知》執(zhí)行。
九、審核與報(bào)批
對(duì)體檢合格人員由縣人社局和縣教育局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示5個(gè)工作日,若無異議報(bào)縣政府審批下發(fā)抄告單。
十、聘用與派遣
經(jīng)政審合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，實(shí)行一年的試用期（如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行），被聘用到農(nóng)村中小學(xué)任教的試用期內(nèi)不得借用到縣城中小學(xué)任教，也不得將小學(xué)教師安排在中學(xué)任教或?qū)⒔處煱才旁谄渌姓聵I(yè)單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。
新聘用人員于2016年秋季開學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5年。特崗教師待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立崇仁縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣中小學(xué)（幼兒園）教師（含特崗）招聘工作。其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：吳建國(guó) 縣人民政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：張益芳 縣教體局局長(zhǎng)
陳福良 縣人社局局長(zhǎng)
陳長(zhǎng)清 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
吳銀昌 縣編辦主任
成 員：何仉孫 縣教體局黨委副書記
洪漢文 縣教體局黨委副書記
裴九龍 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)
周愛民 縣人社局副局長(zhǎng)
周建民 縣物價(jià)局副局長(zhǎng)
萬燕娥 縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)
黃道明 縣政府法制辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)教師招聘日常工作，由何仉孫同志兼任辦公室主任。
十二、本《實(shí)施方案》由崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：符合認(rèn)定教師資格條件證明（樣稿）
崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月9日