涿州市公開招聘教師公告
為優(yōu)化我市師資結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)保定市委組織部、保定市人社局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)文件精神，經(jīng)涿州市政府同意，面向社會公開招聘高中、職中、初中、小學(xué)(含農(nóng)村學(xué)前教育)教師180名。
一、招聘名額
1、高中教師30名;
2、職教中心教師20名;
3、農(nóng)村初中教師40名;
4、農(nóng)村小學(xué)教師(含農(nóng)村學(xué)前教育)90名。
二、招聘崗位(詳見《涿州市公開招聘教師崗位信息表》)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和技能條件(詳見《涿州市公開招聘教師崗位信息表》);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)具有相應(yīng)的教師資格證書(研究生以上學(xué)歷暫不作要求);
(七)已就業(yè)的畢業(yè)生需經(jīng)工作單位同意;
(八)崗位所需要的其它條件。
下列人員不具備報考條件：
受到黨政紀(jì)處分沒有解除的;曾因犯罪受過刑事處罰的;具有法律規(guī)定不得聘用為教師其他情形的。
四、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。根據(jù)用人單位崗位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘，確保招聘工作的公平與公正。
五、招聘程序
(一)報名與資格審查。采取現(xiàn)場報名的方法。報考者須提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、居民身份證(戶口本)、原單位證明及其它資料等原件及復(fù)印件各一份，近期彩色一寸免冠照片五張。每個應(yīng)聘者只能報考一個單位的一個職位。經(jīng)用人單位進(jìn)行資格初審(學(xué)歷資格由市教育局負(fù)責(zé)審查認(rèn)證，并出具書面意見存檔備查)后，填寫《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(可下載，一式三份)，報招聘辦審核同意后，交納報名費(fèi)。報名和資格審查堅(jiān)持誰審查、誰負(fù)責(zé)、誰簽字的原則。一個職位報名人數(shù)不足招聘名額三倍可合并到其它職位或調(diào)減招聘名額，報名人數(shù)嚴(yán)重不足的，取消該招聘職位。
報名時間：2012年6月12日至6月14日
報名地點(diǎn)：涿州市人力資源和社會保障局人力資源大廳(涿州市范陽中路291號)
報名費(fèi)：每人100元
(二)筆試。市招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分，滿分各為100分，共200分。筆試成績占總成績的50%。公共基礎(chǔ)知識主要包括寫作知識、教育學(xué)、心理學(xué)、時事政治、法律等相關(guān)內(nèi)容;職業(yè)能力測驗(yàn)為本人所報考崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能等相關(guān)內(nèi)容。試題由外聘專家組擬定。擬于2012年6月30日組織考試，具體考試時間和地點(diǎn)，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市招聘辦根據(jù)招聘名額和筆試成績確定，按參加面試(說課)人員與招聘名額3：1的比例從高分到低分，確定面試(說課)人選。筆試成績及面試(說課)人選擬于7月5日前公布。
(三)面試(說課)。由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。按照職位采取說課的方式分批分組進(jìn)行，面試(說課)成績滿分為100分，占總成績的50%。面試(說課)時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
面試(說課)分組采用蛇形排列，記分方法采用體操打分法，每個面試(說課)評審組由七名考官構(gòu)成。考官由外聘專家擔(dān)任。面試(說課)題目根據(jù)各崗位需求條件和應(yīng)掌握的基本技能，由考官在封閉狀態(tài)下擬定。
每個面試(說課)室均設(shè)一名紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，并實(shí)行入闈管理，確保面試(說課)工作的公平與公正。
同一職位同一組別面試(說課)結(jié)束，公布面試(說課)成績。
個人總成績=(公共基礎(chǔ)知識得分+職業(yè)能力測驗(yàn)得分)÷2×50%+面試得分×50%。
(四)體檢。依照總成績，按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢由市招聘辦組織，指定一所縣(市)級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)，總成績相同的，面試(說課)成績高者排前，面試(說課)成績?nèi)韵嗤模墒姓衅皋k報請上級批準(zhǔn)后確定。體檢時間、地點(diǎn)與體檢人員名單同時公布。
(五)考察考核。市招聘辦組織用人單位相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報告。考察考核不合格者，不予聘用，不再遞補(bǔ)。
(六)公示。市招聘辦適時公布擬招聘人員名單，在各用人單位和市人保局同時公示，公示期為7個工作日。
(七)簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對公示無異議的(有異議的需查清后)由市招聘辦核發(fā)聘用通知，并到相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位法定代表人或者其委托人憑聘用通知與受聘人員簽訂聘用合同，并及時到市人保局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。
公開招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為6個月(無教師資格證人員試用期延至一年，并在試用期間須取得教師資格證)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，取消聘用，解除聘用合同。試用期抵頂見習(xí)期。
被聘人員正式聘用后，享受本單位在編人員各項(xiàng)工資福利及社會保險待遇。
被聘人員須在用人單位工作滿6年以上，期滿方可變動聘用單位。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為搞好公開招聘工作，成立涿州市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單略)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會保障局，辦公室成員由市人力資源和社會保障局、市財政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市教育局等單位相關(guān)人員組成。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)教師公開招聘實(shí)行回避制度。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。出現(xiàn)下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反招聘方案其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由市招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：0312—3855215
市監(jiān)察局監(jiān)督電話：0312—3979189
市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0312—3855215
附：
2012年5月12日