1.面試時間及地點
面試時間：8月12日上午7:00
面試地點：香河縣城內(nèi)第四小學候考室
2.面試評委組成
面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試方法
入圍面試人員于11日下午2：30持身份證及準考證準時在教育局人事股按報考崗位依次領取面試題目及抽簽順序號。未按時領取者視為自動放棄。
面試主要為試講，其中音樂、體育、美術及汽修崗位需進行技能測試。試講、技測等環(huán)節(jié)考生要按評委要求進行，面試后即告知本人成績。
試講。以報考崗位現(xiàn)行教材為準，考生根據(jù)面試題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過12分鐘�？忌试S攜帶課本及教案。
技測。主要考察考生的專業(yè)技能水平。測試內(nèi)容視報考崗位確定。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙考點統(tǒng)一準備；⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；⑶舞蹈表演：考生根據(jù)要求進行即興舞蹈表演；⑷體育運動項目測試；⑸實踐技能測試。測試時間為10-20分鐘。
面試各項實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分（保留小數(shù)點后兩位）為面試成績。
4.面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組且同場的崗位，考生根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分場，招錄計劃合理分到每個面試場次。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準考證、面試抽簽順序號參加面試。每場面試前，每組考生按抽簽順序號抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和面試順序號，不得報姓名，否則按作弊論�？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
(六)計算總成績及確定進入考察考生名單
一般崗位：
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×60%。
技測崗位：
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
確定進入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位末位總成績相同的考生，按具有教師資格證書、師范類畢業(yè)生、筆試成績高者的順序確定進入考察人選。
(七)考察
人力資源和社會保障部門會同教育局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
(八)體檢
對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一周內(nèi)不能得出合格結論的，視為體檢不合格。
(九)公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議則按規(guī)定進行報批，為新教師辦理相應聘用手續(xù)。
聘用教師由縣教育局統(tǒng)一安排工作，對不服從安排的，取消其聘用資格。擬聘用人員全部分配到農(nóng)村學校任教，具體教學崗位由學校根據(jù)實際安排，農(nóng)村服務期限不少于5年。聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、筆試、面試、考察、體檢、崗前培訓、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示等過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補（并行考場同場遞補），未參加面試的不能遞補。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、備注
報名人員請隨時關注香河縣政府官方網(wǎng)站，及時查看準考證打印、筆試、面試、體檢或其它事項的通知，不再另行電話通知。因未及時登陸網(wǎng)站獲取通知而造成延誤的，責任由應聘者自負。
香河縣人力資源和社會保障局
2016年7月19日