（1）面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師招聘崗位：
筆試時(shí)間：2016年8月6日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：株洲市第四中學(xué)
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
（2）面向社會(huì)公開招聘崗位：
筆試時(shí)間：2016年8月6日下午3:00-5:00
筆試地點(diǎn)：株洲市第四中學(xué)
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
（3）綠色通道引進(jìn)教師崗位：
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
6、成績合成：
面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師招聘崗位和面向社會(huì)公開招聘崗位：
綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合總成績均采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，以綜合總成績第三位小數(shù)點(diǎn)后較高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
引進(jìn)教師的面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，高于80分的按照面試成績從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績（引進(jìn)教師按照面試成績）從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。
八、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低，由擬聘用人員選擇用人學(xué)校，一經(jīng)選定，不得更改，出現(xiàn)不選學(xué)�；蜻x后棄權(quán)，視為自動(dòng)放棄聘用。學(xué)校與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3-6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因個(gè)人原因未按時(shí)簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
舉報(bào)監(jiān)督電話：市人社局0731-28681082
區(qū)人社局0731-28428415
區(qū)監(jiān)察局0731-28428360
區(qū)教育局0731-28477040
本方案解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附表：1、2016年荷塘區(qū)招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃及崗位條件 .xls
荷塘區(qū)教育局 荷塘區(qū)人社局
二0一六年七月二十一日