1．對報考同一招聘條件的若干崗位打包為一個崗位組的，報名時只填報崗位組名稱和代碼。在擬聘人員公示前，按考生筆試成績從高分到低分的順序，依次在崗位組內(nèi)擇位。

2．報考人員只能選擇一個崗位（組）報名，報考多個崗位（組）的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

3．國有企業(yè)在崗人員以及政府雇員、“大學生村官”和“三支一扶”等人員報考，須征得工作單位同意，并在報名現(xiàn)場確認時出具工作單位同意報考書面證明。

4．不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規(guī)定，對在2013年8月22日至2016年8月22日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考時筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在報名現(xiàn)場確認時提供證明材料原件和復印件，進行加分資格審核。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供相關材料的視為放棄加分。

6.招聘崗位設定面向我縣生源，或戶口在惠來縣，或父母（配偶）戶口在惠來縣等戶籍條件的，考生應按實際情況和公告的崗位條件報名。

7.通過資格審核，具備參加考試資格的考生須作出不主動放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，2年內(nèi)不得報考我縣機關事業(yè)單位。

8.經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由縣人力資源和社會保障局核發(fā)《準考證》。《準考證》由報考者于2016年9月2日持本人身份證按報考單位類別分別到縣教育局、縣衛(wèi)計局和縣委宣傳部原現(xiàn)場確認點領取。

六、考試

（一）筆試

1.筆試科目：

根據(jù)按崗設考原則，本次筆試共分三類：

（1）教育類崗位筆試科目為：通用能力測試（教育類）

（2）衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測試（衛(wèi)生類）

（3）綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試（綜合類）

每個科目分別測試從事本類別崗位應該具備的基本能力與基本素質(zhì)。

2.筆試時間：

筆試時間為2016年9月4日，各科目考試時間為90分鐘。報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試，具體地點及注意事項詳見準考證。

3.其它:

筆試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分，筆試成績占考試總成績的60%。

（二）確定面試人員名單

在筆試成績合格者中，按招聘崗位（組）與面試人數(shù)1:1的比例確定進入面試人選（含并列分），不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。

面試人員名單將在筆試結束后10個工作日內(nèi)在惠來縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試工作嚴格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關規(guī)定，統(tǒng)一時間進行。采取結構化面試的方式，主要測評應聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分，面試成績占考試總成績的40%。具體時間、地點等具體事項由縣人社局另行通知。

（四）成績

應聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。若同一崗位（組）考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

七、體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位（組）招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項由縣人社局會同事業(yè)單位主管部門組織實施。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，不再遞補考察人選。經(jīng)考察合格的人選，屬報考崗位組的，按考生筆試成績從高分到低分的順序，依次在該崗位組內(nèi)進行擇位。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位進行公示，同時在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批后辦理相關手續(xù)，兌現(xiàn)相應待遇。

經(jīng)本次公開招聘聘用的人員,應承諾在用人單位服務5年。服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我縣機關事業(yè)單位考錄或公開招聘。

十一、其他事項

1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.本公告未盡事宜由縣人社局和事業(yè)單位主管部門解釋。

附件1：惠來縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

附件2：惠來縣2016年事業(yè)單位公開招聘報名登記表（含填寫表模）

惠來縣人力資源和社會保障局

2016年8月4日

附件1：惠來縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

附件2：惠來縣2016年事業(yè)單位公開招聘報名登記表（含填寫表模）.doc