根據(jù)市屬事業(yè)單位2012年度公開招聘計(jì)劃和《2012年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)崗位要求的資格條件;

(五)年齡在40周歲以下(1972年5月31日以后出生);

(六)具有濟(jì)寧市常住戶口(碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制)，父母雙方或夫妻一方在濟(jì)寧的市外人員也可報(bào)名應(yīng)聘;

(七)招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在濟(jì)寧。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年5月31日為截止日期。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查詢時(shí)間：2012年5月23日11:00-28日14:00

報(bào)名網(wǎng)址：

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnsi.gov.cn)、濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)(www.jiningrsks.gov.cn)

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能使用一、二代身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位提供咨詢服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2012年5月23日11：00-28日16：00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)(www.jiningrsks.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》(在職人員進(jìn)行資格審查時(shí)使用)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2012年6月10日9：00-16日16：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，于5月28日9：00-29日16：00攜帶相關(guān)證明材料到濟(jì)寧人才大廈(濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路23號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生要在網(wǎng)上確認(rèn)。

符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵，在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，于5月28日9：00-29日16：00攜帶相關(guān)證明材料到濟(jì)寧人才大廈(濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路23號(hào))辦理加分審核手續(xù)。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。加分審核完成后，經(jīng)濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)公示無異議后實(shí)施加分，公示時(shí)間為2012年5月30日至6月5日。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)事業(yè)單位急需的個(gè)別稀缺專業(yè)，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定，可適當(dāng)放寬比例。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試的人員需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料及《市屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期同底版免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書)、身份證、戶口簿或戶口遷移證。在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分包括：醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：6月17日上午9：00-11：30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

面試可采取專業(yè)加試、面試答辯、實(shí)際操作、說課試講等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和能力。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

四、考核體檢

考核、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。考核可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示。公示7日無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考核測(cè)評(píng)，同意聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件2。

七、其他

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件： 2012年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

2012年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表

中 共 濟(jì) 寧 市 委 組 織 部

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年五月十六日