根據(jù)我市各事業(yè)單位編制空缺和工作需要，按照《濟(jì)寧市實(shí)施〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕7號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將兗州市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)已在我市報(bào)到的全日制普通院校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生(不包括定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生)，并具有兗州市常住戶口;由省市組織實(shí)施，在我市服務(wù)的"大學(xué)生村官"和"三支一扶"大學(xué)生。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)崗位要求的資格條件。

(四)年齡35周歲(1977年8月14日以后出生)以下。

在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

今年我市計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員218名，其中：計(jì)劃招聘教師126名、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員55名、其他事業(yè)單位人員37名。具體招聘計(jì)劃和單位崗位見(jiàn)附表。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

時(shí)間：8月14日-18日(上午8:30-12:00;下午2:00-6:00)

地點(diǎn)：中共兗州市委黨校310室(新城區(qū)建設(shè)西路)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：①戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證(需加蓋已報(bào)到印章)、教師資格證(按崗位招聘條件提供)原件及復(fù)印件各一份;退役大學(xué)生士兵除出具上述材料外，要出具市民政部門認(rèn)定的證明材料和原部隊(duì)頒發(fā)的《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》;②近期正面免冠一寸彩色同版照片4張;③《兗州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(報(bào)名處領(lǐng)取或在兗州市人社局網(wǎng)站http://www.yanzhou.gov.cn/span>下載，個(gè)人親筆填寫)，一式2份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

對(duì)報(bào)考人數(shù)低于1:3報(bào)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在本人同意的情況下，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

特困家庭應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交有關(guān)部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡;高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

(三)其他

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，由中央、省、市組織實(shí)施的志愿參加服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、到村任職的"大學(xué)生村官"、"三支一扶"大學(xué)生，服務(wù)期滿2年(2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的，筆試成績(jī)加10分。符合我市安置條件未安置的退役大學(xué)生士兵，符合崗位招聘條件(不單獨(dú)設(shè)崗的崗位)的，同等條件下筆試成績(jī)加個(gè)人所得分值的10%.報(bào)考單獨(dú)設(shè)崗的崗位，筆試成績(jī)不再加分。上述人員在報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的"大學(xué)生村官"應(yīng)出具選聘主管機(jī)構(gòu)考核認(rèn)定的證明材料;"三支一扶"大學(xué)生應(yīng)出具"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和人社部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;退役大學(xué)生士兵應(yīng)出具《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和戶籍所在地退伍軍人安置辦公室的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，由市招聘辦公室將有關(guān)材料匯總后報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)并進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試

時(shí)間：8月25日上午9:00-11:00

考點(diǎn)、考場(chǎng)、考號(hào)在筆試準(zhǔn)考證上注明。

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。

綜合類考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作�？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。

衛(wèi)生類考試內(nèi)容為人體解剖學(xué)、藥理學(xué)、生理學(xué)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)。考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德、教育法制、時(shí)事政治和寫作�？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按所報(bào)崗位由高分到低分，以招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(二)面試

綜合類面試。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。

衛(wèi)生類面試。主要結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際需要，考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。

教育類面試。主要結(jié)合教育工作實(shí)際需要，考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

五、考核體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)�？己烁鶕�(jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。因考核或體檢不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，可從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

六、教育類、衛(wèi)生類單位的選擇

(一)報(bào)考小學(xué)教師、幼兒教師、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位的人員，按所報(bào)崗位和考試總成績(jī)，從高分到低分依次由個(gè)人自愿選擇具體單位。

(二)報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定順序。

(三)個(gè)人選擇的具體單位一經(jīng)確認(rèn)(簽字)，即不得更改，否則視為棄權(quán)。

七、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格(教育類、衛(wèi)生類選完單位后)的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

(一)2012年8月23日(上午8:30-12:00;下午2:00-6:00)憑本人身份證到中共兗州市委黨校310室(新城區(qū)建設(shè)西路)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)2012年9月5日(上午8:30-12:00;下午2:00-6:00)憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到中共兗州市委黨校310室(新城區(qū)建設(shè)西路)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關(guān)招聘信息都將在兗州市人社局網(wǎng)站(http://www.yanzhoursj.gov.cn)上公布。

(四)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于8月31日后在兗州市人社局網(wǎng)站公布。

(五)面試、考核體檢、教育類單位和衛(wèi)生類單位的選擇具體時(shí)間另行通知。

聯(lián)系電話：0537-3753806

2012年兗州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由兗州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：

2012年濟(jì)寧兗州招聘126名小學(xué)幼兒教師職位表.rar

招聘計(jì)劃與招聘單位崗位設(shè)置表

中共兗州市委組織部?jī)贾菔腥肆�資源和社會(huì)保障局