按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)的程序和要求，根據(jù)我校教育教學需求情況，經(jīng)有關部門同意，面向社會公開招聘30名工作人員(見附件)。
一、指導思想
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)招聘。
二、招聘對象
派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生;國外優(yōu)秀應屆博士研究生、碩士研究生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.應屆碩士研究生原則上在30歲以下，應屆博士研究生原則上在35歲以下;
4.具有招聘崗位要求的學歷條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備應聘崗位所需要的其他條件;
7.有兩年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀、政紀處分期未滿的;
4.因犯錯誤正在接受審查的;
5.不符合人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的;
6.其它不符合報考資格條件的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2012年6月1日至6月15日，上午8:30至11：30，下午14:30至18:00。
(二)報名地點：開封大學人力資源管理處，報名時填寫《開封大學公開招聘工作人員報名登記表》。
(三)提交材料：普通高等院校畢業(yè)生需提交大專及以上畢業(yè)證、學位證復印件，身份證原件及復印件，應屆畢業(yè)生還需提供學生證原件及復印件;留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等。
(四)資格審查：所報崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的情況，即取消其報名資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和試講(人員名單、考試時間、地點另行通知)。
六、體檢
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2012年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷時，取消聘用資格。
學校新聘用人員實行聘用合同制管理，學校法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
八、對體檢、資格復查不合格人員和公示期間受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合招聘條件的人員，取消聘用資格。
九、紀律與回避
要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
十、信息發(fā)布及咨詢
招聘信息及相關事項，均通過開封大學網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
開封大學網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.kfu.edu.cn)
咨詢電話：0378--3810026(人力資源管理處)。
附件： 開封大學2012年招聘計劃一覽表