招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日9:00時(shí)至2016年12月8日17:00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市啟聰學(xué)校，地址：佛山市禪城區(qū)影蔭路32號(hào)，聯(lián)系電話：83820401，聯(lián)系人：李老師、張老師

（三）報(bào)名要求：報(bào)名采取郵寄資料進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)須提供)、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述資料郵寄至我校，逾期不受理。

（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通過電話或手機(jī)短信的方式通知符合條件人員，不符合條件者不另行通知。

六、考試

（一）筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。

（二）面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分。考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

（三）面試。

面試成績按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

（四）說課。

說課前30分鐘抽簽確定說課順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)說課候考室的，視為放棄說課。說課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間為10-15分鐘，說課總分為100分，以考評(píng)小組成員的平均分為說課成績，面試、說課結(jié)束后向考生公布面試、說課成績。

（五）最終成績的計(jì)算方法。

筆試、面試、說課成績按4：3：3比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

七、體檢：

根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

八、考核：

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc