考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均為百分制。
1、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
筆試由南京市教育局組織，與2017年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘筆試為同一場(chǎng)�？忌捎�2017年1月17日登錄南京市招辦網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.njzb.net）查閱成績(jī)，筆試合格線為60分。
2．資格復(fù)審
筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員須根據(jù)要求攜帶本人報(bào)名材料原件和復(fù)印件，到南京市鼓樓區(qū)教育局人事科（南京市山西路67號(hào)世貿(mào)大廈720室）參加資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知考生本人。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試，并繳納面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函【2007】146號(hào)）。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的人員名單將在南京鼓樓教育天地網(wǎng)(http://www.njgljy.com)公布。
3.面試
面試由鼓樓區(qū)教育局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。
面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制，各占面試成績(jī)的40%和60%，合格線均為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
考生可在面試結(jié)束后，登錄南京鼓樓教育天地網(wǎng)(http://www.njgljy.com)查詢各項(xiàng)考試成績(jī)。
4．總成績(jī)計(jì)算
按筆試占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
（三）體檢、考察
在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序以崗位實(shí)際招聘數(shù)1:1確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位組織考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)、鼓樓教育天地網(wǎng)站、鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南京師范大學(xué)樹(shù)人學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、咨詢、監(jiān)督電話
1、咨詢電話：鼓樓區(qū)教育局人事科83230339
2、監(jiān)督電話：鼓樓區(qū)教育局監(jiān)察室83230061
本公告由南京市鼓樓區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：南師附中樹(shù)人學(xué)校應(yīng)聘教師報(bào)名表
南京市鼓樓區(qū)教育局
南京市鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月 23日
附件：南師附中樹(shù)人學(xué)校應(yīng)聘教師報(bào)名表.xls