初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由江安縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、考核

考核主要是對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網、中國三江人才網公示7個工作日。

公示內容包括擬聘人員的姓名、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位、職稱、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額按該崗位擬公示人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。如該崗位所有參加的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送市人社部門后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續(xù)

1.擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位及主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報同級組織人社部門審核確認。通過同級組織人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

2.2017屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前提供有效的畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

3.其余人員應提供有效的畢業(yè)證書和學位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

江安縣人力資源和社會保障局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將符合招聘公告要求的擬確認人員的相關材料報宜賓市人力資源和社會保障局審核備案。

通過審核備案的人員，取得聘用資格。用人單位及主管部門憑江安縣人力資源和社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十一、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

十二、特別提示

1.公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由江安縣人力資源和社會保障局在宜賓人事考試網、中國三江人才網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯(lián)系電話留錯（更改）、不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

2.本次公開考核招聘江安縣人社部門未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十三、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。

有關咨詢、監(jiān)督電話：江安縣人力資源和社會保障局：0831—2620738；江安縣教育局：0831—2622115，2631005；江安縣衛(wèi)計局：0831-2624448。

監(jiān)督電話：0831—2620738

附件：1.《江安縣事業(yè)單位2016年下半年公開考核招聘工作人員崗位情況表》

2.《江安縣2016年下半年公開考核招聘工作人員報名信息表》

3.加分證明材料（式樣）

附件下載

江安縣人力資源和社會保障局

2016年11月24日