（一）面試：此次考核招聘采取以面試為主，與考察相結(jié)合的方式進行。面試采取現(xiàn)場抽簽講課、當場公布應聘者成績的辦法進行，成績?yōu)閷＜医M對應聘者的專業(yè)基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等按分項評分標準獨立打分后的平均值（保留兩位小數(shù)）。
（二）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》（若應聘者報考的單位同一專業(yè)職位額滿，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑至其他招聘單位相同專業(yè)職位。面試時應聘者須帶上《就業(yè)協(xié)議》）。
(三)考核
由岳池縣人社局和教科體局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績、學習成績等情況進行考核，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。對考核不合格的應聘者，取消其聘用資格。
（四）體檢
1.體檢人員確定：體檢人員名單在岳池縣人力資源網(wǎng)（http://scycrsj.gov.cn/）上公布。
2.體檢項目和標準
體檢的項目和標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調(diào)整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》（川教[2010]26號），人社部、衛(wèi)計委、公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
3.體檢時間和地點
體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源網(wǎng)（http://scycrsj.gov.cn/）上公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合參加規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。
4.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請復檢一次。復檢在臨時指定的原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格或自動棄權而出現(xiàn)缺額不再遞補。
八、公示
擬聘用人員名單在在岳池縣人力資源網(wǎng)（http://scycrsj.gov.cn/）上公示，公示期為7天，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、聘用及待遇
（一）手續(xù)辦理。經(jīng)面試、考核、體檢合格且公示無異議的人員，由縣人社局對擬聘人員進行核實，經(jīng)考核招聘師范類研究生、特殊教育專業(yè)教師領導小組批準后，按程序辦理手續(xù)。擬聘用人員接聘用通知后須在15個工作日內(nèi)辦理完畢相關聘用手續(xù)，超過規(guī)定時間未辦理手續(xù)的視為自動放棄。聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）進行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。
（二）實行試用期（受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月），試用期計入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，岳池縣人力資源和社會保障局公開舉報監(jiān)督電話。
監(jiān)督電話：
中共岳池縣紀委（岳池縣監(jiān)察局）:0826-5222604
十一、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由岳池縣人力資源和社會保障局、岳池縣教育科技體育局在岳池縣人力資源網(wǎng)（http://scycrsj.gov.cn/）、岳池教育科技體育局網(wǎng)（http://www.ycedu.sc.cn）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
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