考試考核時(shí)間定在2017年1月7日上午9：00開始，采取專業(yè)科目測試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，體育藝術(shù)類考生須帶齊報(bào)考崗位專業(yè)技能測試的所有用品。
1.專業(yè)科目測試
采取現(xiàn)場試講或者專業(yè)技能測試的方式，分值為100分，測試成績當(dāng)場公布。專業(yè)科目測試分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業(yè)科目測試不合格者不得進(jìn)入面試。
2.結(jié)構(gòu)化面試
由招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。面試成績評定在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.考核招聘總成績計(jì)算方式
考核招聘總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。
專業(yè)科目成績、面試成績、考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員中應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的其他必備資格條件等，均在考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn/）、璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上（http://www.bseduc.com/）予以公示。公示中發(fā)現(xiàn)不屬于招聘范圍的就業(yè)協(xié)議作廢。
4.確定簽約人選
通過考核招聘的考生，按考生考核總成績由高分到低分等額確定簽約人員，進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。經(jīng)現(xiàn)場招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意直接現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。因故不能現(xiàn)場簽約的考生，須于2016年12月30日17：30前到重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)412辦公室與用人單位、璧山區(qū)教委簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未到者視為自動(dòng)放棄并依次遞補(bǔ)簽約。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢由璧山區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.考察
體檢合格者，由區(qū)教委統(tǒng)一安排對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可再進(jìn)行第二次招聘，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會(huì)及相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)上公布，請及時(shí)關(guān)注。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
未在規(guī)定期限取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格的人員，取消聘用資格。
未在璧山服務(wù)滿5年（其中，在招聘單位工作2年及以上）的被聘用人員，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。被聘用的研究生人員，還須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市璧山區(qū)人社局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系咨詢電話：023-85284502徐老師
附件：1.璧山區(qū)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2．璧山區(qū)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3．專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
重慶市璧山區(qū)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章附件.zip