體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協(xié)議書（應(yīng)屆生須自帶《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》)。

簽訂協(xié)議的時間地點另行通知。

體檢合格人員不按規(guī)定時間地點簽訂協(xié)議或自愿放棄簽訂協(xié)議者視為自動放棄資格。自動放棄簽訂協(xié)議資格、簽訂協(xié)議及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。

八、政審考察

體檢合格并簽訂協(xié)議進入考察人員，由合川區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘主管部門及其招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習情況等進行考察，并對報名資格條件以及是否需要回避等情況進行復(fù)查。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書，否則取消聘用資格；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。

九、公示

本次成績、體檢、考察等有關(guān)事宜，請登陸合川區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用

經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并承擔相應(yīng)違約責任。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

本簡章由合川區(qū)人力資源和社會保障局、合川區(qū)教育委員會負責解釋。

咨詢電話：合川區(qū)人力資源和社會保障局，023-42756176

合川區(qū)教委，023-42824178

附件：1.合川區(qū)2017年一季度考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2.合川區(qū)2017年一季度考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名推薦表