教育高層次人才招聘面試以講課的形式進(jìn)行。對(duì)資格審查合格人員憑本人身份證于2017年2月9日(農(nóng)歷正月十三)在縣教育體育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，講課時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”結(jié)論。

對(duì)體檢、考察不合格或考察對(duì)象放棄考察等情形，依考試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者再行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在縣教體網(wǎng)、人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員予以聘用，對(duì)于2017年度畢業(yè)的應(yīng)屆研究生，先簽訂相關(guān)協(xié)議，待取得《畢業(yè)證》及《學(xué)位證》后再辦理聘用手續(xù)。新聘用人員憑聘用通知書辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。相關(guān)學(xué)校應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用的人員工資依據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享受高層次人才有關(guān)政策和待遇，由用人單位提供公租住房，3年內(nèi)不得提出辭職，不得調(diào)出本縣。

四、重要提示

1、本公告可登陸旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(www.xunyang.com.cn)、旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(renshe.xunyang.com.cn)、旬陽(yáng)縣教育體育局網(wǎng)站(http://jiaoti.xunyang.com.cn/)查詢。招聘的有關(guān)通知以旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

2、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;請(qǐng)勿輕信有關(guān)培訓(xùn)廣告的宣傳，以免上當(dāng)受騙。

咨詢單位及電話：7202539(教體局)7202938(人社局)

監(jiān)督單位及電話：7202541(旬陽(yáng)縣監(jiān)察局)

附件：1、旬陽(yáng)縣2017年教育高層次人才招聘職位表;

2、旬陽(yáng)縣2017年教育高層次人才招聘報(bào)名資格審查表。

旬陽(yáng)縣2017年高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年1月10日