根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2012年通過“綠色通道”面向社會公開引進10名優(yōu)秀高中教師，現(xiàn)公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取面試、考察相結合的方法進行。
二、引進條件
具備高中教師資格，學教一致且符合下列條件之一者均可：
1、受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教師、省特級教師，且在1967年1月1日以后出生；
2、獲得市（地市級）拔尖人才、市（地市級）以上教壇新星或市（地市級）以上課堂教學比賽一等獎的教師，且在1972年1月1日以后出生；
3、取得碩士研究生學歷和碩士學位以上，且在1972年1月1日以后出生。
三、引進學科分配名額
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學校類型 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
思政 |
地理 |
物理 |
音樂 |
體育 |
合計 |
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肥西師范 |
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1 |
1 |
2 |
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肥西中學 |
2 |
1 |
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1 |
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4 |
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肥西三中 |
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1 |
1 |
1 |
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1 |
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4 |
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合 計 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
10 |
四、引進程序及相關事項
（一）報名時間、地點：
時間：2012年7月9日至7月14日下午5時止，逾期不再報名。
地點：肥西元太職業(yè)培訓學校二樓（肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖西路，原老黨校院內），電話0551-8840899
（二）資格審查和有關要求
報考人員現(xiàn)場報名，請帶本人有效身份證、學歷學位證書、高中資格證及有關獲獎證書原件及復印件，近期免冠正面1寸照片3張。
由縣人社局、縣編辦、縣教育局進行資格審查（審查后原件退回），縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。資格審查合格者，確定為進入面試人員，面試時間、地點以面試通知書為準。
報考人員所報學科與學科招聘計劃數(shù)比例應達到1:2，否則將核減或取消該學科的引進名額。
（三）面試
考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試總分100分，其中：教案設計30分、無生上課50分、答辯20分。面試時間90分鐘，其中：教案設計60分鐘、無生上課20分鐘、答辯10分鐘。面試結束后，當場宣布成績（保留小數(shù)點后兩位）。面試內容為報考學科的專業(yè)及相關知識。
若某崗位實際參加面試人員未達到要求比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所有考生面試成績的平均數(shù)（保留小數(shù)點后兩位），方可進入下一程序。
（四）確定初選人員
根據(jù)報考人員的面試成績，按所報學科名額1:1比例，從高分到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上成績相同，以無生上課成績高者為準，若無生上課成績再相同，則以答辯成績高者為準。
（五）體檢和考察
初選人員的體檢和考察，由縣教育局組織實施，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定執(zhí)行�？疾彀吹虏偶�?zhèn)涞臉藴�，由考生所在學校、單位、派出所等出具考核材料，從而全面了解考生。因體檢或考察不合格導致的缺額，在所報學科人員中從高分到低分依次遞補一次。體檢、考察均合格的人員在肥西人社、肥西縣教育網(wǎng)站上公示7天，對反映有問題并查有實據(jù)的，取消錄取資格，所空名額不再遞補。
（六）聘用與待遇
體檢和考察合格人員，按招聘學科和崗位，從高到低分自主依次選擇學校，由縣人社局發(fā)放聘用通知書。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。應屆畢業(yè)生聘用人員試用期一年，試用期內凡有舉報，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格后，納入財政全額供給事業(yè)編制管理。在職在編人員，一經(jīng)錄用，納入財政全額供給事業(yè)編制管理，兌現(xiàn)現(xiàn)有的專業(yè)技術職務待遇。
五、其他
1、咨詢電話：0551-8841907（縣人社局）
0551-8850093（縣教育局）
2、舉報電話：0551-8841189（縣監(jiān)察局）
3、詳情請登錄以下網(wǎng)站查看
安徽人事考試網(wǎng) 合肥人事考試網(wǎng)
肥西人力資源和社會保障網(wǎng) 肥西教育網(wǎng)
肥西縣人力資源和社會保障局
二○一二年六月二十一日