在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問(wèn)題需了解請(qǐng)直接咨詢招聘單位或區(qū)招聘辦（教育系統(tǒng)：0851-28980158，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)：0851-23138511，其他事業(yè)單位：0851-28651559，28216512）；報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、表證打印等問(wèn)題需咨詢可直接聯(lián)系市人事考試院（電話：0851-23163875）。
五、筆試
本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班），總分為150分（測(cè)算總成績(jī)時(shí)先按百分制折算后再按所占比例計(jì)入總成績(jī)）。
（一）考試時(shí)間
2017年3月18日，上午9：00-11：30。
（二）考試地點(diǎn)
匯川區(qū)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校，具體詳見準(zhǔn)考證。
（三）考試科目
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（其余證件一律無(wú)效）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)凇皡R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.hcqrs.gov.cn/）向社會(huì)公布,請(qǐng)考生注意查詢并確保通信暢通，如因電話停機(jī)或關(guān)機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由區(qū)招聘辦組織，各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員（擬進(jìn)入面試人員）名單通過(guò)“匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.hcqrs.gov.cn）通知。資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
招聘單位及其主管部門按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員在《報(bào)名表》上簽署意見。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試；經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次（如順延的第一個(gè)名次并列兩名及以上考生的，只遞補(bǔ)第一個(gè)名次）。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。
復(fù)審須提交的資料：
1、網(wǎng)上打印報(bào)名表一份。
2、職位要求的畢業(yè)證書、資格條件資料原件及復(fù)印件一份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份參加復(fù)審，但必須書面承諾在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書及資格條件資料），不能按時(shí)提供或提供的證書與報(bào)考職位要求條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開招聘資格。
3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
4、在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5、報(bào)考定向招聘基層項(xiàng)目的人員還須提供以下證明材料：退役大學(xué)生士兵提供退役士兵證；匯川區(qū)駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊(duì)出具的隨軍證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供區(qū)引導(dǎo)辦的證明；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，須提供區(qū)項(xiàng)目辦的證明，引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）的證明材料應(yīng)有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間等內(nèi)容。
6、報(bào)考定向招聘村干部職位的人員，須提供相關(guān)任職文件和任職年限證明。
7、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過(guò)接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
七、面試和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hcqrs.gov.cn）進(jìn)行公示。
（二）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)百分制折算后占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由區(qū)招聘辦組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
九、選崗
在此次招聘中，同一職位（同一職位代碼為同一職位）有兩個(gè)及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再重新組織選崗。
十、考察（政審）
體檢合格人員，確定為考察（政審）對(duì)象。
考察（政審）工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件（招聘單位及其主管部門須通過(guò)教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對(duì)考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn），確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位及其主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hcqrs.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十二、聘用審批
（一）對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（二）聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
0851-28651559，0851－28216512（政策方面：簡(jiǎn)章解釋、報(bào)考條件、資格審查等）
0851-23163875（技術(shù)方面：信息填寫、交費(fèi)問(wèn)題、表證打印等）
監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
十四、簡(jiǎn)章未盡事宜，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提交遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年2月15日
附件：匯川區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xlsx