招聘學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的考生發(fā)放面試準(zhǔn)考證，并憑準(zhǔn)考證參加面試。進(jìn)入面試人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告）上進(jìn)行公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。
（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
資格審查通過的考生繳納90元/人報(bào)名費(fèi)（蘇價(jià)費(fèi)函【2007】146號(hào)）。
（四）面試
面試內(nèi)容及方式：面試在區(qū)人社局的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由區(qū)教育局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)技能。面試采取多種形式，其中，語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、心理、特教崗位的學(xué)科專業(yè)答辯和課堂教學(xué)考核分別占面試總成績(jī)的20%和80%，音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)、通用技術(shù)崗位的教學(xué)基本功和課堂教學(xué)考核分別占面試總成績(jī)的40%和60%，學(xué)前教育崗位的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力考核分別占面試總成績(jī)的50%和50%。
面試成績(jī)：面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（折算成百分制）×30%+面試成績(jī)×70%。
（五）體檢、考察
1、體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按學(xué)科（專業(yè)）招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織考察。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同學(xué)科（專業(yè)）的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京教育信息網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告）、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”（網(wǎng)址：http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄）上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用。
被聘用的新教師于2017年8月初到南京市玄武區(qū)教育局報(bào)到，報(bào)到時(shí)須交驗(yàn)有關(guān)證件。其中，被聘用的小學(xué)和幼兒園新教師，綜合考慮考試成績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)校需求等因素，按雙向選擇與區(qū)教育局統(tǒng)籌相結(jié)合的方式進(jìn)行選崗。
四、咨詢和監(jiān)督
1、咨詢電話:025-84550138（玄武區(qū)教育局人事科）
2、監(jiān)督電話：025-84550372（玄武區(qū)教育局監(jiān)察室）
025-83682196（玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
本次招聘由玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件1：2017年玄武區(qū)初中新教師招聘計(jì)劃需求表
附件2：2017年玄武區(qū)小學(xué)新教師招聘計(jì)劃需求表
附件3：2017年玄武區(qū)幼兒園新教師招聘計(jì)劃需求表
附件4：2017年玄武區(qū)小學(xué)新教師招聘面試考核學(xué)科分組（語文、數(shù)學(xué)）情況表
南京市玄武區(qū)教育局
2017年2月21日