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貴州省遵義市余慶縣教育局2012年招聘中小學(xué)教師83名公告(2)

時(shí)間:2012-6-29 9:06:26 點(diǎn)擊:

  核心提示:貴州省遵義市余慶縣教育局2012年招聘83名中小學(xué)教師公告...
(一)筆試

筆試為閉卷考試,筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分(兩部份合卷,總分100分)。綜合知識(shí)占20%,專業(yè)知識(shí)占80%。由縣招考辦統(tǒng)一命題、制卷、閱卷、公示成績(jī)。

1、 綜合知識(shí)考試范圍主要包括:事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī);專業(yè)知識(shí)考試范圍:高(職)中教師崗位為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行高(職)中教材內(nèi)容;初中教師崗位為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行初中教材內(nèi)容;小學(xué)教師崗位分別為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行小學(xué)、初中教材內(nèi)容(小學(xué)部分占80%,初中部分占 20%);幼兒教師崗位考現(xiàn)行幼兒園教材內(nèi)容及幼兒教育的相關(guān)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間:2012年7月20日上午9:00—11:00。

3、考試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

面試形式為說(shuō)課

1、根據(jù)報(bào)考相同崗位學(xué)科人員筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人員,低于1:3的調(diào)減或取消招考計(jì)劃數(shù)(筆試總成績(jī)0分的不列入計(jì)算面試人數(shù)的基數(shù))。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。 詳情:jobsoon.net

2、 說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力,著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程?忌f(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,說(shuō)課時(shí)間15分鐘。說(shuō)課成績(jī)?yōu)?00分。

3、面試時(shí)須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證參加面試。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60% 面試成績(jī)40%(各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。

面 試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),縣招考辦將考試成績(jī)?cè)谟鄳c教育網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布5個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)以及是否 列入體檢對(duì)象等。體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象,若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次面試。

七、體檢

體 檢必須在招考辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由該醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā) [2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日,由余慶縣招考辦將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,如本人提出申請(qǐng),經(jīng)余慶縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的,在該崗位(學(xué)科)進(jìn)入面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢。

體檢費(fèi)用考生自理,體檢時(shí)間由縣招考辦另行通知。

八、考核(政審)

體 檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象?己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔煽h公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?己耍ㄕ䦟彛┕ぷ鲬(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核(政審)材料?己耍ㄕ䦟彛﹥(nèi)容主要包括被考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?己耍ㄕ 審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員,考核(政審)不合格,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在該崗位(學(xué)科)進(jìn)入面試的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核(政審)。每個(gè)崗位(學(xué)科)只遞補(bǔ)一次。

(一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)提供虛假證明材料的;

(四)截止到2012年7月31日17:00前未能提交學(xué)籍檔案材料的人員;

(五)不符合招考崗位所需資格條件的人員;

(六)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

遞補(bǔ)人員再有體檢、考核(政審)不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

九、公示

經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)站和縣教育網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十、聘用

對(duì) 擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由縣教育和科學(xué)技術(shù)局按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核,再由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員,在聘用崗位3年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。新聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定確定試用期,試用期滿后,經(jīng)考核合格者,予以續(xù)聘;不合格者,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。無(wú)教師資格證人員,上崗后兩年內(nèi)必須申報(bào)取得相應(yīng)教師資格,否則予以解聘。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招考的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作同時(shí)接受同級(jí)人大、政協(xié)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

十二、本招考簡(jiǎn)章由余慶縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,其它未盡事宜由余慶縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0852—4623388(人事部門(mén)) 4623511(教育部門(mén))

監(jiān)督電話:0852—4706018(紀(jì)檢部門(mén))

0852—4620963(余慶縣教育和科技局紀(jì)檢監(jiān)察室)

遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址:www. zyrs.gov.cn

余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址:www.yuqing.gov.cn/

余慶教育網(wǎng)網(wǎng)址:www.yqjy.gov.cn

附件:遵義余慶縣教育局2012年招聘教師崗位一覽表

余慶縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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