面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。
面試開考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，達不到上述比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例或無法調(diào)減的，則取消該崗位。
七、體檢
主考機關(guān)依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)、按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試、面試成績均相同，由人社部門確定其他考核辦法擇優(yōu)錄用），并在崇州公眾信息網(wǎng)進行公布。
1.應(yīng)聘人員按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
2.進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機關(guān)申請復檢一次。復檢由主考機關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，以復檢結(jié)果為準。
3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。遞補體檢人員名單在崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門站點上進行公布。未按時參加體檢的，視為本人自愿放棄。
八、考核
體檢合格者由主考機關(guān)確定進入考核人員范圍，并由招聘單位主管部門組織對其進行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
因本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
九、公示
考核合格者由主考機關(guān)確定為擬聘人員，在崇州公眾信息網(wǎng)及崇州市人力資源服務(wù)中心公示欄上公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
十、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員如系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)；報考相同崗位的擬聘人員按總成績排名從高分到低分依次選擇崗位。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次招聘的事業(yè)單位工作人員實行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年以上。
十一、紀律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：崇州市監(jiān)察局電話：028-82272271）。
本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會保障局，電話：028-82208550
十二、溫馨提示
本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
報名咨詢電話：崇州市教育局：028-82313245
028-69263870
相關(guān)網(wǎng)站：
成都人事考試網(wǎng)：http://www.cdpta.gov.cn
崇州公眾信息網(wǎng)：www.chongzhou.gov.cn
崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門站點：
www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933
崇州市人力資源和社會保障局
2017年3月9日