1．報(bào)名時(shí)間：4月21日至5月4日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
2．報(bào)名地點(diǎn)：佛山市第一中學(xué)辦公室，地址：廣東省佛山市禪城區(qū)文沙路25號(hào)，聯(lián)系電話：0757-82803530，82838610，電子郵箱： yzbgs82838610@139.com，傳真0757-82837688，聯(lián)系人：童老師、謝老師。
3．報(bào)名要求：應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件），并提供個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件�？刹捎靡韵路绞綀�(bào)名：
（1） 通過電子郵件投遞到“yzbgs82838610@139.com”，郵件標(biāo)題請使用“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+電話號(hào)碼”的格式（附件請使用Word文檔，使用相同標(biāo)題，《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、簡歷及學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件放在同一個(gè)文檔中）；
（2） 通過郵寄投寄到“佛山市第一中學(xué)辦公室 謝老師收, 郵編：528000”，信封上請注明XX科類求職，簡歷上要留聯(lián)系電話；
4．資格審查：按招聘公告的“招聘條件”進(jìn)行資格性審查，所有符合條件者均可參加筆試，并手機(jī)短信通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試：
1．筆試：筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予進(jìn)入下一輪考試。
招聘筆試內(nèi)容包括①學(xué)科專業(yè)知識(shí)，②教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，③中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識(shí)，④課堂教學(xué)、班級(jí)管理、生活常規(guī)知識(shí)，⑤新課程改革理念，⑥有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，⑦邏輯、語言能力，⑧學(xué)生意外傷害處理辦法等。
筆試考試結(jié)束后三個(gè)工作日在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示筆試成績。高中教職員崗位從筆試成績中由高分到低分按1 :6的比例確定試教人員；初中英語教師崗位從筆試成績中由高分到低分按1 :8的比例確定試教人員；由學(xué)校電話通知本人到學(xué)校試教。
備注：沒有接到試教或面試通知電話的，即為沒有獲得試教或面試資格。
2．試教：試教成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者不予進(jìn)入下一輪考試。
教師崗位招聘試教過程包括試教和問答，主要考察課堂教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、教研能力等。把試教成績和筆試成績按7：3的比例合成成績，高中教職員崗位由高分到低分按1 :2的比例確定面試人員。初中英語教師崗位由高分到低分按1 :4的比例確定面試人員。由學(xué)校電話通知本人到學(xué)校面試（備注：沒有接到面試通知的，即為沒有獲得面試資格）。
3．面試：采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。面試成績滿分為100分， 合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者不予參加總成績排名。面試成績當(dāng)場宣布。
4．總成績：筆試、試教、面試成績按2：5：3的比例合成總成績，合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。
備注：面試前被淘汰的人員不進(jìn)行總成績計(jì)算。
七、體檢考核
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由學(xué)校支付。
八、考核
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》
《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.rar